[А.] Аптека 95, ФК Альянс Групп. Система простая, как автомат [К.] И не меняется с 2000-х. Фирма работает за счет найма на минимальные зп молодых, талантливых, здоровых и не обремененных семьей специалистов, чтоб через 6 месяцев, выжав из них все здоровье и энтузиазм и выплатив обещанные копейки (тут все честно), выплюнуть и нанять новых. Устойчивость системе придают 5−7 старожил, начальников отделов, не меняющихся с 2000-х. Как первое место работы это можно рассматривать, но знайте, за минимум навыка и запись в трудовой, заплатить придется физическим и психическим здоровьем (не шутка). Так что еще раз подумайте, может, лучше на Python переучиться или в Чехию чего-нибудь упаковывать, или во Владивосток на рыбацкий сейнер. В любом варианте это будет неизмеримо выше по зп и точно гораздо более здоровая школа жизни (раз уж ВУЗ ничего не дал). повысил скорость «слепого набора»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 января 2022 г.
Плюсов мало, в основном минусы. Отработала год почти, только и слышала обещания по зп, в итоге положат в конверт столько, сколько посчитают нужным. Директор Т.С.И. умный человек, профессионал в своем деле, но вот отношение к персоналу оставляет желать лучшего, может и наорать, и унизить при всех, что очень непрофессионально с его стороны. Уж на его то должности.
Нет комментариев
0
0
16 января 2022 г.
Пожалуй все плюсы закончились,проработала в Аметрине почти год,одни обещания о зарплате,в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] с.и. Образованный человек,знает толк в своём деле,но к сожалению его отношение к сотрудникам зависит от его настроения,может наорать и оскорбить привселюдно,что никак не тактично и неквалифицированно,тем более на его то должности.