Отзыв сотрудника о компании Альта Групп Москва
21 июня 2023 г.
Компания обманывает людей с зарплатой. Лгать начинают уже на собеседовании.
В описании вакансии указана одна сумма, по факту получаешь другую.
По факту на июнь 2023 соискателям на должность руководителя проектов обещают зарплату 150 т.р.
Получить оффер, подписанный гендиректором, почти невозможно, потому что гендиректор постоянно тянет с этим вопросом. Если все-таки удается получить оффер, то там 100% будет указана совсем другая сумма. На резонный вопрос «в чем причина заниженного дохода» гендиректор просит предъявить доказательства того, что была другая договоренность. Поэтому если все-таки решитесь работать в этой компании, документально фиксируйте каждую договоренность с гендиректором. Настаивайте на фиксации каждой договоренности и не приступайте ответственно к работе, пока не получите желаемое.
Зарплата состоит из оклада и мотивационной части. Если собираетесь здесь работать, рекомендую внимательно проверять причитающуюся вам зарплату по расчетному листку, особенно в первые месяцы.
Компания выплачивает серую заплату. В трудовом договоре фигурирует сумма в четыре раза меньше обещаемой заплаты. Она является так называемой официальной частью зарплаты. Неофициальную часть выплачивают наличными под роспись.
В трудовом договоре прописываются даты выплаты официальной части - это 10-е и 25-е числа месяца. Выплату официальной части задерживают как правило на срок от одного дня до двух недель. Выплату серой части задерживают постоянно на срок от 1 до 3 месяцев. Выплата зарплаты, как правило, происходит только после очередного платежа заказчиков. Поэтому после выхода на работу первые три месяца придется очень туго. Рассчитываете на имеющиеся запасы, но не на зарплату.
При увольнении сотрудников расчитывают не полностью. Заработанные деньги выплачивают небольшими порциями в течение года и более, и за деньгами придется каждый раз приезжать в офис.
Подавляющее большинство сотрудников не задерживается в компании более 3 месяцев. Есть случаи ухода, спустя несколько дней после оформления. Исключение составляют сотрудники, проработавшие несколько лет, но таких осталось только 4 человека. Почему они держатся не понятно. Сейчас компания переживает кадровый голод. Значит обман при приеме на работу будет только жестче.
Компании принадлежит около 20 аффилированных организаций с целью ухода от налогов и отмыва денег, поступаемых в рамках госконтрактов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
От метро только на транспорте можно доехать, если на авто — то все время стоит автозаводской мост и не угадаешь как доешь. Я всегда опаздывала, если на авто ехала. Производство находится в г.Чехов — мне очень интересен был процесс производства очистных, но особо не накатаешься.
Нет комментариев
0
0
Доброго времени. Начну с того, что вам не стоит здесь работать. Вот почему: Во-первых, проблемы с тем, чтобы добраться. Во-вторых, офис — помойка. В-третьих: вам будут задерживать зарплату. Оф. часть будут кидать на карту с задержкой. А вот серую часть будете ждать до 3-4-х месяцев. Будете ходить в обшарпанном офисе с кислой миной среди таких же кислых мин. Атмосфера. Мой вам совет: поищите что-нибудь пусть с меньшей зарплатой, но сохраните свои нервы и не будете чувствовать себя терпилой. Так как при увольнении вас винят на деньги. Сладкие речи про коллектив, про то как долго все тут работают.
Нет комментариев
0
0
Компания-производитель очистных сооружений. Компания обманывает людей с зарплатой. Лгать начинают уже на собеседовании. В описании вакансии указана одна сумма, по факту получаешь другую. По факту на июнь 2023 соискателям на должность руководителя проектов обещают зарплату 150 т.р. Получить оффер, подписанный гендиректором, почти невозможно, потому что гендиректор постоянно тянет с этим вопросом. Если все-таки удается получить оффер, то там 100% будет указана совсем другая сумма. На резонный вопрос «в чем причина заниженного дохода» гендиректор просит предъявить доказательства того, что была другая договоренность. Поэтому если все-таки решитесь работать в этой компании, документально фиксируйте каждую договоренность с гендиректором. Настаивайте на фиксации каждой договоренности и не приступайте ответственно к работе, пока не получите желаемое. Зарплата состоит из оклада и мотивационной ча...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не ходите туда даже на собеседование! Очень хорошо всё рассказывают о проектах, перспективах, ничего этого нет. Враньё. Сразу же свою зп месяца три вообще не увидите, а потом выдадут, но не всю задолженность. Преимуществ не могу найти… перерыв час, есть кухня. У компании хороший продукт, но рыба гниет с головы. Задержки зп. До сих пор удивляюсь почему туда ещё трудовая инспекция не нанесла свой визит)
Нет комментариев
0
0
Денег в компании нет, тотальная экономия на всем, это значит, никакого развития, о котором вам будут рассказывать, нет. Очень слабые компетенции руководителя завода, постоянная текучка кадров, задержки заработной платы до трех месяцев. Работать можно, если у вас железобетонная нервная система. ЗП из двух частей: оклад и KPI. Что такое KPI и как он должен работать, руководство понимает слабо. Это означает, что платить вам будут не за ключевые показатели, а за то, что решит сам руководитель. Если вы высококвалифицированный специалист и цените себя и свое время, пройдите мимо этой компании, вам тут делать нечего, не тратьте свое время на это мероприятие. Интересная технология.
Нет комментариев
0
0