Отзыв сотрудника о компании Альта Групп чехов
17 января 2025 г.
Денег в компании нет, тотальная экономия на всем, это значит, никакого развития, о котором вам будут рассказывать, нет. Очень слабые компетенции руководителя завода, постоянная текучка кадров, задержки заработной платы до трех месяцев. Работать можно, если у вас железобетонная нервная система. ЗП из двух частей: оклад и KPI. Что такое KPI и как он должен работать, руководство понимает слабо. Это означает, что платить вам будут не за ключевые показатели, а за то, что решит сам руководитель. Если вы высококвалифицированный специалист и цените себя и свое время, пройдите мимо этой компании, вам тут делать нечего, не тратьте свое время на это мероприятие. Интересная технология.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
пока не выявлены). Проработаю больше года в компании, все устраивает. По трудовым условиям никто не обманул — з/п белая на которую и договаривались, задержек практически нет (2−3 дня не считается). Компания развивается, своё производство. Коллектив дружный, работа интересная. Руководство адекватное, старается оптимизировать работу, идет на встречу.
Нет комментариев
0
0
Бывают срочные задачи. Работаю в компании Альта Групп уже около двух лет. За это время могу сказать, что здесь действительно хороший коллектив и с людьми комфортно работать, всегда можно договориться и обсудить задачи. Работа интересная, задачи бывают разные, иногда очень крупные и масштабные. За счёт этого как специалист постоянно развиваешься, узнаёшь много нового, нет ощущения однообразной рутины. Для офисных сотрудников возможен удалённый или гибридный график, что для меня было большим плюсом. Оклад полностью белый! В целом компания даёт хороший опыт, особенно тем, кто хочет профессионального роста и не боится нестандартных задач. Руководство лояльное, можно договорится всегда если нужно отпроситься например.
Нет комментариев
0
0
Хочу предупредить о ситуации в компании. На протяжении длительного времени здесь систематически нарушается Трудовой кодекс РФ: заработная плата задерживается на месяцы, выплаты производятся частично или прекращаются полностью. Сотрудники вынуждены работать фактически без оплаты, надеясь на обещания руководства, которые так и не выполняются. Задолженности накапливаются, при этом реальные шаги для их погашения не предпринимаются. Проблемы только усугубляются, а ответственность перед работниками игнорируется. Компания не выполняет свои обязательства по оплате труда и создает серьезные финансовые риски для сотрудников. Поэтому не рекомендую рассматривать ее как место для трудоустройства, прохождения собеседования, т.к. реальность не будет соответствовать ожиданиям, потеряете время. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании 7 месяцев, компания расположена между Тульской, Автозаводской и ЗИЛ. Зарплата хорошая, выше рыночной, платят вовремя, зарплата белая, больничные отпуска всё как положено. Руководство адекватное, не требует ничего сверхъестественного.Тут два собственника но они чётко поделили сферы влияния, поэтому это никак не сказывается на комфорте. Самое крутое, что есть в этой компании, это коллектив, все оказывают поддержку и помощь если потребуется. Работаем в битрикс, довольно удобно. В целом компанию рекомендую, хотелось бы расположение поудобнее.
Нет комментариев
0
0
Компания-роизводитель очистных сооружений.
Компания обманывает людей с зарплатой. Лгать начинают уже на собеседовании.
В описании вакансии указана одна сумма, по факту получаешь другую.
По факту на июнь 2023 соискателям на должность руководителя проектов обещают зарплату 150 т.р.
Получить оффер, подписанный гендиректором, почти невозможно, потому что гендиректор постоянно тянет с этим вопросом. Если все-таки удается получить оффер, то там 100% будет указана совсем другая сумма. На резонный вопрос «в чем причина заниженного дохода» гендиректор просит предъявить доказательства того, что была другая договоренность. Поэтому если все-таки решитесь работать в этой компании, документально фиксируйте каждую договоренность с гендиректором. Настаивайте на фиксации каждой договоренности и не приступайте ответственно к работе, пока не получите желаемое.
Зарплата состоит из оклада и мотивационной час...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0