Отзыв сотрудника о компании АЛМАСА Красноярск
26 января 2022 г.
ЗП на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму, но речи об увеличении зарплаты нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить пораньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику, но ЗП отказались повышать. В итоге уволили. В принципе, это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двухстороннем порядке, вилили как могли насчет сокращения — это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются, любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных, пообсуждать за глаза — тоже частая практика. . Своевременная заработная оплата труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На испытательном сроке надо работать как полноценный сотрудник, но потом повышения зп не жди. Так и будешь работать на износ. Начальство избавляется от тех, кто требует повышения зп из-за дополнительной нагрузки или если он просто стал неугодным. Потом откроют вакансию, найдут другого, незаменимых нет. Отношение к сотрудникам ужасное, любят ошибки свои скинуть на подчиненных, еще и штраф выпишут. Любимая фраза:"Надо сделать еще вчера", поэтому ты сидишь на переработках. Конечно, могут пойти на уступки, если что случилось. Но больше никакой человечности от них не жди.
Нет комментариев
0
0
Требуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик. Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышение к зп в связи доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит. Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника. Как говорят "рыба гниет с головы", вот такое и руководство, к своим подчиненным не относяться подобающе, любят свои косяки вешать на них и выписывать штрафы к зп. И любимая фраза "надо сделать, а сделать еще вчера", вот и должен сидеть и работать сверхурочно. Конечно, шли на уступки, если необходимо по уважительной причине отпросится, но в остальном, ужасное отношение.
Нет комментариев
0
0