Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок, и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги будут подрывать вашу деятельность своими советами, и руководство одобряет такой подход, т.к. в этом случае все ваши ошибки, о которых расскажут коллеги, это опять же повод вам не платить больше или хотя бы то, о чем договаривались. Фривольное. О, да. Если вы девушка, вы вспомните все анекдоты и истории про руководителя и подчиненную, пока будете работать на этом предприятии. Вспомните и прочувствуете на себе. Это вы можете спросить у [С.], которая работает там довольно давно и приняла участие в подобных фривольных историях и продолжает в них участвовать. Но люди разные. Кому-то непрофессионализм и фривольное поведение, а кому-то так оно и наоборот лучше, документооборотом много не заработаешь:) .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права