Отзыв сотрудника о компании Алкопак Гомель
24 сентября 2021 г.
Отличная компания. Работы много, но работается легко. Великолепный коллектив. Руководители соучастны и дружелюбны. В отличии от многих других компаний, есть перспективы роста по всем направлениям: будь то производство, маркетинг либо бухгалтерия.
Надо честно признаться, что ребята работают десятилетиями в этой компании, что, безусловно, качественно говорит о самой компании.
Читая негативные отзывы, полагаю, что большинство составлено людьми, никогда не работавшими на компании, либо уволенными по дискредитирующим обстоятельствам персонажи, от чего единственным способом и инструментом выместить злость, желчь и собственное неудовлетворенность и никчемность остается данный отзывной ресурс.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работая в цеху медицины, недостатков нет от слова совсем, все чисто, начальство отличное. Кто не верит, то добро пожаловать на медицину! В подработке и иногда в смене дают нас в помощь в цех ЦСПИ в 3 смену, и это, конечно, жесть: все грязное, пыльное, людей не хватает в этой смене, треш полный… Утром в ЦСПИ к ~ 8.00 приходит начальник [С.] жирный такой, вонючий в прямом смысле этого слова, пару минут возле него не дышал (было сложно). Что-то там типа решал, хотя он не шарит в машинах, образование у него 11 кл… Как сотрудники там этим дышат и терпят это… Так же, как-то случайно, не знаю, как в дневную смену, нужно было обратиться в отдел кадров к рыжей такой — она главная (ребята говорили, что она на Делкоме главной была по персоналу, но я хз, может и так). Открыл двери и, повторюсь, случайно увидел, как [С.] — этот жирный, вонючий начальник — на столе эту главную по персоналу [censored]....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу ск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Алкопак — на мой взгляд главное террористическое предприятие города Гомеля. И дело даже не в 100% лишений премий за любое нарушение, типа курения. А дело в том, что политика террора возведена в некую субкультуру. Эту субкультуру унижения и уничтожения личности очень давно предвнёс в жизнь предприятия начальник службы охраны по фамилии Янцен — бывший высокопоставленный сотрудник милиции, руководивший до отставки Гомельким обэп.о степени деградации этой личности говорит уже тот факт, что при входе в его кабинет специально в сторону входящего направлена обложка одна-единственной стоящей книги под названием: «Как распознать лжеца». Если на этом предприятии вы уснули на дежурстве — вам грозит лишение премии и принудительное увольнение по собственному желанию. Если вы поставили свой автомобиль на прилегающей к фабрике территории там, где запретил гражданин Янцен — вам грозит увольнение. Если в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал наладчиком ~ три года в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки), так как производительности машин от 50 тыс. до 150 тыс. изделий за 11 часов. Помимо того, на одной машине редко работает 2 человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека). А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа — за троих. На первом этаже, помимо этого, так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят, что дышать нечем. Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машины толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Порой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не нашёл. АЛКОПАК Работаю уже второй год, особенно порадовали конкурсы поделок под Новый год, участвовали дети и работники, за каждую поделку по 150 рублей (я и двое детей уже 450 р.), и +350 рублей всем выплатили на НГ. Простоев нет, чисто, на территории просто сказка, все в огоньках..
Нет комментариев
0
0