Отзыв сотрудника о компании АЛИБРА Москва
25 декабря 2025 г.
Школа хороша тем, что моя задача здесь качественно провести урок. Организационные вопросы, оплаты, переносы - все это на менеджерах. Наконец-то чувствую себя именно педагогом!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
До пандемии всё было более-менее терпимо. Можно было вести занятия в качестве подработки. Конечно, организация страдала всегда; можно было приехать на занятие, а его отменили — никто не предупредил, часы не оплатили. Однажды не доплатили половину зп, пришлось разбираться. После начала самоизоляции всё ухудшилось в разы. Я работала в отделении, его закрыли, моих учеников на удаленку перевести не смогли, никаких компенсаций не выплатили, в курсе происходящего не держали. Постоянно писала администрации — игнор или «мы позже вам ответим». В итоге выбила инфу, что моих студентов не восстановят из-за того, что отделение закрылось насовсем, «будем держать вас в курсе» — в курсе никто не держит. Сижу без какой-либо занятости в этой школе уже полгода. Иногда приходит заявка по массовой рассылке всем преподам (более 300 человек), пыталась что-то брать, в ответ — игнор или «ок» (и последующий игнор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рабочий график по 18−19 часов, получалось по 5−6 дней в неделю, заставляли работать по выходным. Директор по СПб откровенно говорила, что люди для неё лишь ресурс, не выдержат графика, заменит новым ресурсом. Директор постоянно находилась в каких-то панических атаках, на панике ставила задачи, половина из них не входила в обязанности сотрудника. Постоянно было [censored] распределение времени сотрудников, ну и полная экономия на всем: на курьерах, водителях, на подрядчиках. Везде ты должен договориться за бесплатно, ну или довези/сделай/сколоти мебель сам. И не важно, что ты с клиентами ещё должен работать. Причём бюджет на всё выделялся, но странным образом не использовался. Из положительного только умение hr-менеджера создать интерес вокруг компании и расхвалить директора
Нет комментариев
0
0
Полностью переработать систему оценки труда и взаимоотношений. Ничего не слушают, как работали 20 лет, так и продолжают. Никаких премий, если не хватило 1%. Никаких идей, никакого развития и никто Ваш креатив воспринимать не будет. Постоянные переработки, которые не оплачивают и не ценятся. Если Вы станете неугодны владельцу компании, то Вас уволят день в день, даже если Вы там проработали несколько лет и пережили кризис в одной лодке! Всем клиентам советую читать пункт в договоре о возврате денежных средств, при расторжении договора, там кроется схема, которая юридически чиста, но очень грязна по человечески.
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите оставаться в дураках то добро пожаловать в Алибру! Никто там долго не работает, их остались единицы. Обман в зарплате, дурят в наглую не стесняясь! Ради своей выгоды будут ездить на тебе до износа, потом если ты отстаиваешь свои права, одним днём могут уволить. Сотрудники здесь настолько быстро меняются что не успеваешь всех запомнить. Неделю работают и посылая контору уходят. Бесчеловечное отношение руководства как к рабам. Не ведитесь на их долгое существование, внутри компании разруха и хаос.
Нет комментариев
0
0
1. Начиная с октября больше половины менеджеров не выполняют планы. Соответственно, получают только оклад. 2. Суммы расторжения договоров не по твоей вине (не понравился преподаватель, перенос старта начала занятий, личные обстоятельства) прибавляются к текущему плану. Расторжения нужно перекрывать новыми договорами. 3. График работы. Да, ты можешь работать 40 часов в неделю по ТК РФ, но если план горит, в твоих интересах задержаться на работе или прийти раньше. А план горит всегда. 4. Рабочие субботы 3 раза в месяц стабильно. За них можно взять выходной, но план горит, поэтому все равно выходишь. 5. Бонусы за текущий месяц выплачивают в конце следующего месяца. Поговаривают, что бонусы при увольнении могут и не выплатить. Начисляются премии по усмотрению руководства. Это прописано в договоре. 6. Клиенты встречаются разные, но иногда их недовольство можно было понять. Учебный отдел не вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0