Работа в Альфамед - Отзывы сотрудников

Понятно, что недостатки всегда можно найти, но по сравнению с прошлым местом работы — здесь просто сказка.. В клинике работаю год. Я медсестра. В целом довольна. Для меня важен прежде всего коллектив — он хороший, сильной текучки нет. ЗП в белую, выплаты два раза в месяц. График 2/2 это тоже удобно. В общем все стабильно, другие варианты трудоустройства не ищу.

Зарплату не доплачивают очень сильно, при трудоустройстве обещают процент с назначений, не платят ничего. Администраторы не утруждают себя даже выучить имя врача, обстановка, как на базаре. Мелочность, скупердяйство и грубость. Худшая клиника, в которой пришлось поработать. Нет

С зарплатой обманывают, отношения, как на рынке за семками, о субординации никто не слышал. При обращении к Н.М. с вопросом о зп (почему не заплатили) игнор и тишина. На вопрос, можно ли подъехать и разобраться с зп, тишина (отвратительное руководство на Туристской и соответствующие администраторы). К врачам отношение хуже, чем к поломойке, впервые с таким столкнулась… бегите, не оглядываясь. Нет

Черная зп, работаешь без оформления 3 месяца, после тебя трудоустроят, но только на полставки. В твой выходной начинают тебе названивать и спрашивать, а почему ты в тот момент так ответила пациенту, короче говоря, дергали на выходных постоянно с этими выяснениями..

Впервые пишу негативный отзыв о работодателе. Сетевая клиника, я конкретно о мед центре в Мурино. Обычно говорят «рыба гниёт с головы», но здесь не тот случай. Проблема клиники в некомпетентном «наёмном руководстве «, отсюда полный хаос, дезорганизация и адская текучка. Чтобы руководить людьми нужна не только корона на голове, но и способности. Здесь их у «начальников » не заметила .Вследствие этого поток приходит — поток уходит, так и живут .Видимо всех всё устраивает. Если вам нужна стабильность, белая зарплата, хоть минимальные соц. гарантии, или просто верно посчитанная зарплата — вам не сюда. Полное разочарование в клинике!

Работала в данной клинике около полутора лет, в период «царствования» Башмаковой Т. В. Так как считаю, что рыба гниет с головы, то все за происходящее в клинике ответственность лежит на руководителе, коим являлась тогда Башмакова. Что мог тогда иметь администратор-кассир: 1) Периодические невыплаты зарплаты вовремя без объяснения причин (в стиле Медведева: " Денег нет, но вы держитесь», к слову, в клинике, доход которой за день минимум! 100 000) 2) Зарплата в 20 000 без системы премий, но с системой штрафов (как было уже сказано, закончилась в середине дня бумага в принтере — 1000 рублей), которые не были сформулированы четко и ясно в письменном виде. 3) Отсутствие отпуска за свой счет (действительно, зачем Трудовой кодекс в нашей стране). Конкретно мне, когда мне нужен был 1! День за свой счет, сказали «либо больничный, либо увольняйся, ну или найди себе замену (которой не было по причи...

АлфаМед! Поработала в данном заведении около полугода. Ужасный коллектив! Пьянки на работе. В порядке вещей невыход на работу с похмелья, в основном практикуется в субботу и воскресенье, когда нет начальства. Новенькие девочки администраторы конечно же должны молчать и прикрывать так сказать таких «работников» и делать за них работу, при этом зп получают одинаковую все! Вечная беготня по трем этажам этого заведения, итог — недостачи в кассах, которые делятся на всех. Задержки зп, и бухгалтерия не считает нужным объяснять причин и предупреждать об этом.

Фирма, которая обещает «золотые горы» при принятии человека на работу, а в итоге платит например офис-менеджерам вместо обещанных 20000−22000 тыс (кому сколько изначально пообещают), 15 000! При этом начальство утверждает, что ты просто не справляешься или «мы тебе такого не обещали», короче нагло врут, да еще и доходы скрывают. Зарплаты всегда в конверте, платится лишь малая часть, по минималке.