Отзыв сотрудника о компании Альфа Страхование Тула
22 апреля 2016 г.
Достоинства не заметилНедостатки Ужас.В Управление директор, вокруг, жена двоюродного брата, Чушка Скворцова,,,,,,Палкой по спине лупить, пока не упадет, за отношение к людям, сволочь каких поискать.Не уживается ни с кем,,,,,, Куда смотрит их ПАХАН, ((( к президенту подходит и фотографируется,,,,,Вся верхушка, живет, жует ( готовят и кормят), двигается за счет прибыли компании,... ДИСКРИМИНАЦИЯ,,,, ВООБЩЕМ собрались ПЛОХИе родственники ЛЮДИ ли вообщеее
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Невыполнимые показатели по продажам, хамское отношение, насмешки в коллективе и со стороны руководства. Новеньких не любят, помогать не хотят. Высокомерие руководителей не знает границ. Тут уже писали о том, что пытались воспитывать и учить жизни, так вот — это правда. Я не захотела это выслушивать и ушла. Белая зп, крупная компания, официальное оформление с первого дня
Нет комментариев
0
0
Проработав чуть больше года в юр.отделе этой организации, могу смело заявить следующее: в отделе абсурдная система подчинения: над единственным рядовым специалистом находятся сразу два руководителя — начальник департамента и начальник отдела. Вместо координации около 80% работы делегируется вниз, без малейшей мысли о совмещении или справедливых надбавках. При этом один из руководителей (рук.отдела) фактически отсутствует на рабочем месте. Компания, по сути, содержит «мёртвую душу»: этот человек стабильно раз в две недели уходит на «больничный», иногда появляясь в сети с заявлениями об удалённой работе. Его функционал полностью лежит на подчинённом, что превращает оплачиваемый руководителю полный день в фикцию. Таким образом, вы получаете двух руководителей, у которых минимальны практические знания в области права, но очень хорошо развиты актерские навыки по части создания видимости работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала я недолго в г. Воронеже в АльфаСтрахе. Согласилась на эту работу только из-за зарплаты, потому что оклад был 35 + премия, если выполняешь план где-то 17 тыс. выходит. Это был для меня решающим фактором оформиться там. Но есть столько НО! Странностью для меня было собеседование. Оно проходило 2 дня, Карл! Сначала общение с сотрудником отдела кадров, потом заместитель руководителя, потом руководитель отдела, и я так поняла его зам. На второй день собеседование прошло непосредственно с руководителем отдела, где я работала. Прошло оно на таком стрессе для меня, потому что вопросы были неадекватные. Ну да ладно, прошло все и оформили. Было много радости, я ещё не знала, что будет дальше просто. Большая зарплата в нашем городе
Нет комментариев
0
0
Ходила на собеседование в контактный центр по работе с ДМС. Во-первых, по телефону обманули с графиком. Говорили по телефону про смены с 9 до 21.00, по факту график иной. HR не проводил даже до начальства, просто вручили резюме и сказали идти в другое здание. В офисе контакт-центра Сразу поразило, что мало славян операторов, работают мусульманки в чалме! Думала, такое только в Пятёрочке, но потом стало понятно, почему. В компании огромная нагрузка и текучка. Перерывов нет, чтобы сходить в туалет, надо дождаться определенного коэффициента по звонкам, и только тогда могут разрешить отойти, и то не дай бог больше 5 минут. Первый раз вижу, чтобы в колл-центре не было технических перерывов! При смене 12 часов оплачивают только 11, обед идёт за твой счёт. Офис душный, шумный. Постоянно набирают людей, вакансия висит круглый год. Не рекомендую к трудоустройству. Белая зарплата, близость к метро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонили из компании, отличная вакансия и зарплата. Созвонились с эйчаром, договорились, что созвонимся на следующий день с руководителем по видеосвязи. В итоге созвонились и сошлись на положительном ответе, затем мне предложили заполнить анкету в СБ и ещё раз встретиться, только уже вживую. На проверку анкету отправила, встретились уже вживую со всеми (эйчар, руководитель), сказали, что анкету мою проверили. В общем, обсудили рабочие моменты… хорошо пообщались. По окончанию разговора мне сказали, что вернуться с обратной связью в конце недели, т.к. СБ ещё меня проверяет. И разошлись. В четверг позвонили, сказали: мы не готовы вас рассмотреть. В чем причина отказа, мне до сих пор не понятна (даже не стала спрашивать). Обидно, что время только потеряла и данные анкеты свои оставила. Близость к метро
Нет комментариев
0
0
На этапе собеседования собирают бесплатные идеи для будущей реализации, независимо от факта трудоустройства того или иного кандидата. Подается под видом тестового задания после нескольких этапов собеседований. Задание не в виде конкретной задачи, а именно в общем смысле, чтобы кандидаты провели анализ рынка, далее выработали преимущества и недостатки, предложив стратегию развития. Задание не оплачивается, хотя подобное должно оплачиваться. ТЗ кривое, подача непрофессиональная. При сдаче материала могут еще указать, что хорошо бы сделать презентацию по бренд буку, изначально темплейт в тестовом задании не указывают. Потенциально двойное подчинение предполагалось. Соц. пакет бедный, только ДМС и какие-то тренинги не супер удачные. Официальное трудоустройство, возможно.
Нет комментариев
0
0