Отзыв сотрудника о компании Альфа Страхование Тула
21 марта 2021 г.
Достоинства СОИСКАТЕЛИ, ЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА,ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!белая зп и все выплаты, офис в центре города, можно отпроситься по делам в нужный день ( но не всегда,и важно это сделать в счёт отпуска,иначе придется работать,когда удобно компании), оформили за счёт компании полис короновирус.нет. На этом все плюсы закончились.Недостатки Приступим к минусам:1 обучение последних специалистов было полностью самостоятельное,читай,учи, сдавай,все сам. Единственное мы помогали,отвечали на вопросы, помогали первые дни в линии при работе с клиентами,работу в программе тоже объясняли мы,обычные менеджеры по продажам,и никому за это естественно не доплачивали.2 По поводу отработок, Конечно же тебя попросят выйти в линию,когда все на больничном,либо праздники,зачем кому-то платить двойную смену,если есть ты - должник,и не важно им,что это не равносильный день,ведь отпрашиваешься ты в обычный будний день. Я так,будучи должником в две смены,отработала две недели без выходных,и никого это не волновало,главное что им надо,при этом вывели один из дней 23 февраля,хотя одной этой сменой и должны были закрыть два дня.3 О выходных днях в сб и вс просто забудьте,если вас берут в плавающий график, а только так и возьмут,т.к штат из белых людей уже набран, нужны только рабы. И только ИНОГДА такие выходные будут,например раз в 4 месяца,и то если штат выходного дня будет набран.4 Двойная оплата в выход по просьбе руководителя из-за нехватки сотрудников? Нет не слышали,давно эту систему отменили,хотите работайте за доп выходной,хотите за выплату одной смены,как вам больше нравится,но вы ДОЛЖНЫ соглашаться из-за производственной необходимости.5 Коучи по продукту и продажам? Тоже не слышали,годик побыл,и хватит. А вы на что,сами изобретайте велосипед,очень любимая рубрика. Вот и придумывайте,как продать продукт в два раза дороже,чем у другой компании,которая в рейтинге даже выше, чем наша. По просьбе скинуть послушать звонки,как это делают менеджеры,которые могут продать,нас кормили завтраками, месяца два- три просили,так и не получили. Если такие продажи есть, их должно быть много,и звонки выгрузить не проблема. Вывод один,данные продажи осуществляются волшебным образом,и это такая редкость,и скорее всего,клиент сам себе этот продукт продал,а не по великой заслуге менеджера,у которого можно было бы поучиться.6 с недавнего времени общее время перерывов вместе с обедом час,при 8 часовом рабочем дне. Т.к перерывы не вычитаются с рабочего времени,а обед всего 40 минут,то рабочий день составляет 8.20, и за эти 20 минут никто не платит. Был конечно и второй вариант, только лишь обед часовой,без перерывов. При установке такого распорядка,можно было смело жаловаться в трудовую инспекцию, работодатель не имеет права не предоставлять перерывы при непрерывной работе за компьютером. А в сб и вс приготовьтесь обедать за 20 минут, ну и потом ещё отдохнуть 10, и хватит,ведь день на целый час сокращён,только вот рабочее время не сокращается никак с такими перерывами, это не обед,т.к он не может быть менее 30 минут.7 И конечно же,если ты захочешь уволиться,тебе никто не выплатит премию за отработанный месяц,т.к твое дело сразу сдается в архив, а месяц ещё не закрыт. И об этом узнаётся только за день до зп,при этом руководитель утверждал,что если план выполнен,ты премию обязательно получишь. Но нет. И очень часто премию задерживали, несчастные пять тысяч не могли выплатить вовремя. Мотивацию конечно поменяли, но даже при ней,чтобы получить хорошую премию,нужно собрать 2млн рублей по всем продуктам,а это ой как не просто будет. Да даже на начальную премию в некоторые месяцы будет сложнее собрать,чем выполнить конверсию. Так что вряд-ли будете получать более 35000 рублей на руки,и то это при самом хорошем раскладе. С предыдущей мотивацией больше 32000 рублей было практически нереально получить.8 Если есть какие-либо договоренности с начальством, обязательно нужно это фиксировать в переписке,иначе в дальнейшем,ничего не докажешь. Хотя и это не всегда помогает, прошлый руководитель группы договаривался по поводу мотивации новой,ее одобрили,и как только вышестоящее начальство поняло,что менеджеры много получат,сразу же ее отменили, и потом доказывали что этой мотивации не было,договорённостей не было, хотя некоторые менеджеры видели лично эту переписку.9 ну и на последок,ты будешь хорошим,только когда делаешь планы и хорошо общаешься с начальством, как только ты решишь уволиться по собственному желанию,тебя сразу выставят перед другими коллегами плохим сотрудником,якобы ты не прошел аттестацию. Только вопрос в том,зачем упрашивать сотрудников остаться в компании,если они бесполезные. Прежде чем устроиться в это рабство,подумайте миллион раз и все взвесьте. С хорошего места не уходят в один месяц три сотрудника,а оставшиеся не думают,как бы побыстрее сбежать. Выполнять будете с каждым месяцем все больше и больше обязанностей,а получать за это дополнительно не будете ничего!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Руководство и сотрудники филиала и и его непосредственные кураторы среднего ранга-хорошие, адекватные люди, с которыми можно отлично работать.Недостатки Кураторы филиала высшего ранга-эксплуататоры, которых интересует только собственная выгода-платят мизерные зарплаты штатникам, которые хитро просчитаны,зажимают премии, доплаты за совмещение,постоянно нарушают трудовое законодательство, при этом выдвигают огромный список требований, совершенно не понимая реальное положение дел. Вообщем работа там-перевалочный пункт, пока ищешь что-то лучшее или студент. Мерзкая внутренняя политика по отношению к своим сотрудникам для компании, которая занимает 5 место в рейтинге страховых компаний России.
Нет комментариев
0
0
Достоинства атмосфераНедостатки Работодатель обманывает.Сейчас я недоумеваю, как это я, опытный соискатель, проницательный человек, распознающий мошенников в два счета, сам попался на такой вот лохотрон…ведь все было так очевидно!Собеседование.Обман начался уже на этом этапе.Сначала общался с эйчаром – неприятная девушка. Говорила, что мол оформление с первого дня и по трудовому договору.Потом собеседовался с начальницей. Тут уже я совсем приуныл.Оказывается оформление не по тк, а по договору подряда.На мои конкретные вопросы лила воду.На протяжении всей беседы пытается заговорить – сквозь ее болтовню я с трудом вспоминаю, зачем вообще сюда пришел и пытаюсь вспомнить, че хотел выяснить.Насторожила запутанная сложная система оплаты труда. Минут 15 пытался выяснить, как она выплачивается – в ответ из уст начальницы лился поток вроде как связных, но бессмысленных слов.Ну а то, что меня пыта...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не задерживают зарплату.Недостатки Маленькие зарплаты. Проработав в компании 5 лет, не прибавили ни разу!!! Даже на 500 руб. Наоборот на каждый корпоратив нужно было скидываться по 500 руб. Никакого карьерного роста и зарабатка в этой компании не будет.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет!!!!!!!Недостатки Я в шоке от HR. А это лицо компании. Я направила отклик на вакансию. В конце дня мне приходит приглашение. В эту же минуту я перезваниваю. И тут….тишина… так и не взяла трубку. Позвонила на следующий день утром… Опять таже песня… Позвонила в call-центр для тог,о чтобы меня соединили наконец-то с HR, а тут мне сообщают что поиск приостановлен, так и не пообщалась.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть хорошие сотрудники в отделе по работе с персоналом, IT отделе.Недостатки Директор Осадчий-это ужас!!!! Меняет свои решения 5 раз в день. Сам не знает чего хочет! Всех заставляет отмечать свой день рождения (ДР)в офисе, накрывая для всех праздничный стол ЗА СВОЙ СЧЁТ (около 50- 60 человек в офисе), плюс ещё сдавать деньги на ДР для поздравлений. На ДР обязательно все обязаны сказать тост, даже если ты новый сотрудник и ты вообще не знаешь что это за человек =) То есть, отработав первую неделю, я уже сдала, не получив ещё первую з/п, 600р.Если ты уходишь в 18.00(рабочий день с 9.00 до 18.00), сделав все свои дела-ты плохой сотрудник, потому что ты не задержался. Адаптация новых сотрудников отсутствует абсолютно! Приходишь ты в компанию "АльфаСтрахование" - адаптируйся сам как хочешь, возник вопрос-спроси у того не знаю кого =) вобщем, текучка там приличная, в отделе персо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0