По результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2−3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). В общем, встреча, на мой взгляд, была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2-м другим кандидатам. Мне пришел отказ после того, как было сделано предложение о работе. Мягко говоря, я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказались ниже плинтуса, слова официальных лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится, но история такая, уважаемые соискатели.. Удобный график (согласован руководителем), достаточно молодой коллектив, удобная платформа для работы, ДМС.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 июня 2019 г.
Крайне отрицательное впечатления оставила одна из руководителей (среднего возраста женщина, имя не помню). Дело было так. Собеседовался на позицию C# программиста. Рассказали, что общение будет проходить в 2 этапа (приезжал 2 раза), сначала с техническими специалистами, затем, с некой руководительницей. Окей, 1-й этап легко прошел, меня собеседовало 3-е мужчин, все показалось приемлемым и приличным. на все технические вопросы ответил. Назначили 2ю встречу уже с руководителем через неделю. Каково было мое удивление, когда увидел на встрече, что на меня пришло смотреть-собеседовать аж человек 8, кого там только не было сразу, и hr и технари и этот руководитель. Все бы ничего, но эта женщина начала с каких-то колкостей, усмешек, общение было высокомерным и надменным. Последним вопросом, после которого я понял, что мне «сюда не надо» был вопрос: «А Ваш работодатель знает, что вы сейчас на со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 ноября 2025 г.
Нет критичных Всегда хотел работу именно в крупном бизенсе, а не на частника.. так как уже был в частной, там так себе отношение к тебе как сотруднику, требований лишних многовато. Понадеялся что в большой компании отнесутся ко мне проще ну и зп будет официальная, это все чего мне хотелось. Все из этого тут есть, а в целом больше ничего и не надо. Плюс офис комфортный, открытый и светлый
Нет комментариев
0
0
26 октября 2022 г.
На видео собеседовании попросили рассказать о себе, затем сходу спрашивают, почему я хочу у них работать. Постойте! Мне ещё ничего не рассказали о вас и вакансии, а уже такие вопросы. Вы меня ещё не пригласили работать, говорю им) — Ну, вы же видели нашу вакансию…? Ну и что, а вы моё резюме и меня))) При этом всём, я о себе рассказала, а вы о себе ни слова. Попрощалась с ними сходу, нет заинтересованности, и тратить моё время глупыми вопросами не вижу смысла. Некомпетентные люди работают, а ещё руководителем представились. Странные, потом ещё удивились, почему у меня нет к ним после этого вопросов). Достаточно один раз увидеть и один раз услышать! З.П. удалили из вакансии, разместили по новой. Нет
Нет комментариев
0
0
29 апреля 2020 г.
Мерзкий отдел логистики, где работаю два ублюдка! один неуравновешенный подонок [Е.] Который так и нарывается на скандалы.. агрессивный больной урод.. который не дает нормально работать, постоянно цепляясь к вам если ему что не нравиться. и в трой руководитель такой же [И.] не о чем. короче свинья русские. а [Е.] наверное бывший наркоман. больной на все голову
Нет комментариев
0
0
19 января 2022 г.
Некомпетентный руководитель ОДО (Ш.С.) Неоплачиваемые постоянные задержки после рабочего дня. Нет хорошо отлаженного бизнес-процесса. Низкая зп по сравнению с рынком. Нет четкого понимания в начислении премий (вообще есть большая вероятность, что её могут не начислить). Огромная текучка людей в отделе. Политика руководства, цитата: «за забором полно людей, желающих на вашу должность, найму таджиков вместо вас, они дешевле». И это при том, что официально компания транслирует, что люди — это их главная ценность. . Стабильная зп ДМС Хороший офис
Нет комментариев
0
0
04 октября 2023 г.
Откликнулась на вакансию специалиста по документообороту. Просто заводить первичку. Требования в вакансии указаны минимальные. Я, почувствовав токсичную среду и абьюзеров, эмоциональных насильников и прочих нехороших людей, моментально поняла ситуацию. Потому, едва был установлен телемост с сотрудниками организации, поняла сразу — это оно. Барышни с недовольными лицами и серьёзными претензиями ко всему миру попросили рассказать о себе. Я немного поблеяла какую-то малозначимую ерунду из прошлого опыта, и ко мне тут же начали цепляться с вопросами по документам. У меня неплохое резюме, не очень большой опыт, но для данной вакансии, может быть, несколько неподходящий, т. к. функционал на предыдущем месте был немного шире. Я поняла, что это мой шанс слить интервью и просто сказала «не знаю». На радость самой недолюбленной даме. Далее пошли вопросы на знания, не предполагаемые для данной долж...