коллеги, То, что собеседования проходят на ура — это факт! Отсобеседовали И.Б. и БЕГОМ трудоустроить ПОЧТИ любого согласившегося. Вам улыбаются и говорят всё здорово и классно, а за занавесом — кошмар. Поработала три дня. Хватило, чтобы разобраться и понять: текучка высокая, бардак в организационной структуре и бизнес-процессах, собеседования проводятся порой толпой, адаптация проводится по примеру «сам как-нибудь». Рабочей обстановки и рабочего процесса не видно и не слышно. Директор по персоналу принудила меня к увольнению, сославшись на то, что у меня ребенок 2.5 г., а ЭТО огромный РИСК ДЛЯ НИХ, хотя на собеседованиях я говорила про отряд бабушек, странно причем ТУТ ребенок, ??? ВЫ МЕНЯ КАК профессионала наняли? ИЛИ дискриминация УЖЕ НА входе??? Абсурд! БРЕД! Маразм! Что сказать, неадекватный директор, директор по персоналу, много «своих», «семейных», профессиональных кадров мало, все бегут из офиса по причине неадекватного руководства И ген.дира И руководителей ОТДЕЛОВ. деньги ВЫ заработаете И геморрой причем В первый ЖЕ ДЕНЬ. ДААА, ЖАЛЬ потраченных НЕРВОВ. О., ЖЕЛАЮ ВАМ скорого увольнения И остаться БЕЗ работы ДО САМОЙ пенсии. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права