Отзыв сотрудника о компании Акульчев Набережные Челны
17 февраля 2022 г.
Не нашла То же сперва читала отзывы и было страшно что с зарплатой обманут илли дедавщина. Почитала отзывы о других производствах в Челнах - везде одно и тоже!!! А работать где? Пошла в Акульчев. ЗП по итогу выше, чем у других, обеды, медосмотр и форма за счет компании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет Работаю в Акульчеве пару лет укладчицей. Труд не сказать чтоб очень легкий, но и сложного ничего нет, главное быть внимательной. Лично меня все устраивает, график 2 на 2, есть время на детей и домашнее хозяйство. Кормят тут вкусно и плотно, на это не жалуюсь. Коллектив веселый, иногда весь день можем хохотать с девчатами. Из минусов - ну разве что мимо по конвейеру все время плывут вкусняшки, отвлекают :)
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании Акульчев уже несколько лет и хотелось бы отметить, что условия труда здесь прекрасные. Офис оснащен новейшей техникой и современной удобной мебелью, что создает комфортные условия для работы. Кроме того, заработная плата в компании очень привлекательная и я как сотрудница, всегда чувствую свою значимость для фирмы. Но самое главное, это адекватное и лояльное руководство, которое всегда готово пойти на встречу и войти в положение если возникают какие-то непредвиденные проблемы.
Нет комментариев
0
0
Вот уже три месяца работаю на должности специалиста ОТК. Работы достаточно много, но зато оплачивается она соразмерно трудозатратам. Коллектив доброжелательный, начальство с уважением относится к своим подопечным и всячески помогает в достижении результатов. Все заинтересованы хорошо зарабатывать и быть конкурентоспособными на рынке.
За качественно проделанную работу предусмотрены бонусы и поощрения - это такой стимул дополнительный для сотрудников. Мне все нравится.
Нет комментариев
0
0
Тезисы НЕ про компанию Акульчев:
- стабильность;
- уверенность в завтрашнем дне;
- качественное развитие и «выращивание» своих специалистов;
- держат слово и выполняют обещания;
- следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал).
1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом все же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают.
Итог: выход за дверь.
2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают КАМов, но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растет отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется.
Итог: выход за дверь.
3. Собс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работала в компании Акульчева. У нас было вахтовый метод. Работать можно но бригадиры грубые, орут матом. Особенно Забирова Юля Галимзяновна. Как то я попала к ней работать она заставила нас работать как будто мы рабы. Орала матом обзывала нас всякими словами. Мы же вахтовики похать надо, пришли деньги заработать как она сказала. А официально каторые работают всегда им легкую работу дают. Куда смотреть начальство? Целый день сидять людей ОБСТРЕВАЮТ и большие зарплату получают за это. Примите меры, такие как она не должны там работать.
Нет комментариев
0
0
1. СН (владелец, именно так его там называют) ставит своих детей на руководящие должности, вне зависимости от их способностей
2. Отсутствие карьерной карты(план развития сотрудника)
3. Необъективные рамки оценивания результатов работы и постоянное изменение условий получения мотивации(премия на бумаге может быть и будет, но по факту решает собственник платить или нет, чаще всего - нет)
4. Высокая текучесть кадров, так как из-за вспышек на солнце, у единоличного владельца меняется путь развития компании(все зависит от меркурия в знаке льва)
Резюмируя все вышеописанное: для молодых сотрудников учиться нечему, процессы старые, оплата ниже рынка. Для сотрудников 40+ норм место, трогают мало, главное знать где подлизать. Строго не рекомендую
P.S. На Дикси меняется КАМ каждый сентябрь, потому что руководство ждет продаж как в 2020
Нет комментариев
0
0