Отзыв сотрудника о компании Аксиома Москва
05 октября 2022 г.
Несмотря на то что работаю первый год, такой темп работы мне понравился сразу. Я по жизни движивой человек, поэтому наверное и здесь влилась достаточно быстро. Было сложно, не скрою, но я доставала своими вопросами всех кто находился рядом. Где-то быстрее сама начала разбираться. В общем я работой своей довольна, менять точно ничего не хочу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я пришел на собеседование в компанию АксиомА на вакансию Ведущего архитектора. Рекрутер выдал мне тест, с кучей вопросов, на мое замечание что его можно было прислать по почте пожали плечами. Большинство вопросов подразумевали под собой проверку в деле, непосредственно на должности и работая в компании, от того что я отвечал на них утвердительно «легче» никому не стало. Пообщавшись со мной минут 20 и поняв что лапша к моим ушам не прилипает, девушка в лоб спросила меня как я отношусь к задержкам зарплаты, на 3−4 месяца. «О, отлично, это именно то что я ищу! « — радостно воскликнул я. Я все понимаю, но если тебе сразу ТАКОЕ говорят, то о чем они умалчивают страшно даже предположить. В итоге мне сказали что я хороший специалист и работать на этой должности без запрплаты долго не буду. А им нужны люди которые станут! С большим стажем и опытом, с кучей знаний, но они станут работать там прос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
aksioma или ИП Шайхалиев. Та еще шарага, там на любой должности дольше 3х месяцкв кщк никто не продержался. Директор (Радмир) сам из Башкирии. Зп у всех в среднем 12−13 т.р. А на авито пишут 40−60. Пишу про фирму что в тюбетейке в офисе 1811. Не путать с аксиомой которая в тд Веста!
Нет комментариев
0
0
Довелось устроиться в чудесную компанию, которой принадлежит ресторан на вокзале Ярославль-главный, кафе, ларек, магазин и точки на улице. Миловидная директор Бабушкина Т.Н. ласковым голосочком обещает оформление с первого дня по ТК, оклад и что вообще контора их прекрасная и честная. Далее начинается кошмар. Учетные накладные, по которым нужно считать остатки товара, делаются на две смены. Далее остатки директор вносит в компьютер и выдает новую накладную. Из раза в раз остатки директор пишет неправильно, потом обвиняет продавцов в недостаче и эти недостачи вычитает зарплаты. Что это ее ошибка- ее мало интересует. Может нагло в лицо врать, обвинять в кражах, вообще во всех грехах, которые не совершались. Грозится штрафами и штрафует не смотря на то, что оклад фиксированный. Может бортануть с работы неугодных без зарплаты. Заставляет продавать просрочку. Заявляет, что у них еще надо засл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватные директора. В компании уживаются только те кто готов стелиться перед ними. Проектов мало, амбиций много, дальновидности НЕТ, как и развития. ЗП задерживают на 2−3 мес. ЗП по факту полностью черная. Премий нет и в помине. Роста никакого. Компания не заинтересована в квалифицированных сотрудниках и предпочитает брать студентов оптом и выгонять их почаще.
Нет комментариев
0
0
Хоть и проработала я немного, все же мне есть что сказать. Все что я опишу, лишь мой взгляд и мои размышления «на тему». Из плюсов, несомненно, хочется отметить растущую, развивающуюся компанию, каких немало на рынке, но здесь тема развития затронута довольно остро. Чтобы это не забывалось, на всякий случай об этом напомнят при решении какого-нибудь вопроса. Стремление к идеалу рвется наружу и сметает на пути здравый смысл. Создается впечатление, что где-то что-то было подслушано в других организациях и должно быть срочно внедрено здесь. (это к вопросу о делопроизводстве, номенклатуре дел, и ведения журналов учета (к примеру). Есть идея? немедленно заковать в инструкцию, и пусть все делают так как написано! Никакой самодеятельности! Ишь, чего выдумали. Даже для ответа на телефон инструкция есть, а так же для заваривания кофе. Предлагаю пойти дальше, как развивающейся компании и создать и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0