Отзыв сотрудника о компании AKRON HOLDING Великий Новгород
16 июня 2024 г.
Худший работодатель в моей жизни. Там как будто отбирали на начальников-самодуров, сейчас [К.] убрал «вредность», за которую выдавали бесплатные талоны на питание и выйти досрочно на пенсию; зарплата такая же, как и в городе, даже меньше. Ну и сравните: с одной стороны, есть работа за те же деньги, никуда ехать не надо 40 минут, без вдыхания аммиака и прочей гадости, после которой у вас начнутся проблемы со здоровьем, прессования начальства, сдачи экзаменов, 12 часовых смен. А в городе ты можешь работать 5−8 часов, на свежем воздухе, уйти, если надо сильно, за такую же зарплату, что выберете? Плюс скотское отношение к ветеранам предприятия, люди отдали по 40 лет жизни и здоровью данному предприятию, а им приходится под конец карьеры ходить и клянчить, чтобы им продлили трудовой контракт еще на год! То есть человек не может взять кредит, потому что не знает, будет он через год работать или нет. УЖАС! У хозяина состояние 10 лярдов, ему на вас с большой колокольни.. нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Платят ± в одни и те же даты.
Нет комментариев
0
0
Руководство работает по принципу: деньги не мои, можно тратить, и это касается любого региона. Как допускают это М. и М. непонятно. В Новосибирске тех, кто работал, тянул огромный объем работы, отпускают, берут зачем-то кучу руководителей, которые из режима экономии только увеличили фот для сотрудников. Зарплата белая смешная, но при этом новых с улицы берут на з.п. выше. А главное, у директоров ниже официальная з.п., чем у некоторых сотрудников. Руководство пользуется факторингом необдуманно и не прогнозирует ничего. Количество сотрудников большое, а толку никакого. Офис снимают не плохой.
Нет комментариев
0
0
Не знаю, как компания относится к клиентам, но сотрудничество в плане персонала просто ужас — компания нарушает ваши права и также нарушает ТК РФ. Для своей же безопасности компания позаботилась и сделала так, что, выпустив людей на работу, допустив к работе, в течение недели избегала выдачи Трудового договора, дабы люди не смогли попасть под так называемое «сокращение» и не пришлось выплачивать деньги. 3 дня подряд я просил и в устной и в письменной форме договор, на что мне никто ничего не давал и избегал. По итогу, после 4 дней работы до меня просят уйти парня, а уже после, спустя 3 часа, говорят мне. Суть — компания набирала персонал на график 4/4, у компании поменялись планы, и график отменили, и тем самым новые сотрудники стали не нужны. Если будете устраиваться в компании, связанные с данным холдингом, обязательно просите свой договор в первый же рабочий день и уточняйте, на какой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное отношение к соискателям! З/п серая, то есть больше 60%. Трансфера до работы нет (находится производство в пригороде, добирайся как хочешь в эту промзону), столовой нет (то есть носить надо с собой), рядом магазинов нет (выйти купить ничего нельзя). Во время отпуска сменщика (как объяснили) пашешь за себя и за того парня, без выходных по 12 часов в день. Фактически без перерывов на обед (цитата: «даже в туалет некоторые сходить не успевают, и вообще з/п у нас указана с учетом того, что работаешь без обеда»). Это вообще как? 12 часов без перерывов и обедов? Нормально себя они там чувствуют? Правовые нормы Трудового Кодекса начисто отсутствуют у товарищей Акрон Холдинг (г. Орехово-Зуево). Не помешала бы глобальная проверка!
Нет комментариев
0
0
Я откликнулся, мне позвонили, договорились о видео собеседовании. В 8 утра написали, все в силе, само собеседование с руководителем в 11, написал ОК. В 11:10 написали, что руководитель то на встрече, то на совещании, давайте через час. Через 2 часа написали, что его еще нет. В 15 00 позвонил руководитель и договорились на следующий день в 9 утра. И что вы думайте, ничего не произошло в 9 утра. Я даже рад этому (все прояснилось в начале), это показывает, что руководитель не умеет распределять время, не видит горизонт событий, нет уважения к будущим коллегам. На HH завышенный рейтинг — 3. Хотя теперь понятно, что 3 — это очень плохая организация. Нет
Нет комментариев
0
0
К сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше — действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил. И в целом — неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, серая зарплата у многих, директивная корпоративная культура, где сотрудники — расходный материал. Низкие зарплаты у среднего звена. Жаль. Не рекомендую, потеря времени и уважения к себе. Коллектив — хороший (в моем отделе был)
Нет комментариев
0
0