Работа в AKRON HOLDING - Отзывы сотрудников

Полное отсутствие рабочей инфраструктуры, туалета, элементарных вещей для комфорта сотрудника. Всё это делается и покупается за свой счёт. Ты один на одной приёмке, и по сути ты не можешь ни болеть, ни чихать, иначе открыть будет некому. Белая з.п. это 1/3 от минималки, которая указана на досках объявлений. Длиннющий список из штрафов и ни одного пункта о премировании. В общем, можно заработать, но надо понимать, что жить будете на рабочем месте, все инструменты и расходники покупаете сами, в туалет бегаете куда придётся, через полгода суставы будут скрипеть как старый комод.. Платят ± в одни и те же даты.

Руководство работает по принципу: деньги не мои, можно тратить, и это касается любого региона. Как допускают это М. и М. непонятно. В Новосибирске тех, кто работал, тянул огромный объем работы, отпускают, берут зачем-то кучу руководителей, которые из режима экономии только увеличили фот для сотрудников. Зарплата белая смешная, но при этом новых с улицы берут на з.п. выше. А главное, у директоров ниже официальная з.п., чем у некоторых сотрудников. Руководство пользуется факторингом необдуманно и не прогнозирует ничего. Количество сотрудников большое, а толку никакого. Офис снимают не плохой.

Отвратительное отношение к соискателям! З/п серая, то есть больше 60%. Трансфера до работы нет (находится производство в пригороде, добирайся как хочешь в эту промзону), столовой нет (то есть носить надо с собой), рядом магазинов нет (выйти купить ничего нельзя). Во время отпуска сменщика (как объяснили) пашешь за себя и за того парня, без выходных по 12 часов в день. Фактически без перерывов на обед (цитата: «даже в туалет некоторые сходить не успевают, и вообще з/п у нас указана с учетом того, что работаешь без обеда»). Это вообще как? 12 часов без перерывов и обедов? Нормально себя они там чувствуют? Правовые нормы Трудового Кодекса начисто отсутствуют у товарищей Акрон Холдинг (г. Орехово-Зуево). Не помешала бы глобальная проверка!

Не знаю, как компания относится к клиентам, но сотрудничество в плане персонала просто ужас — компания нарушает ваши права и также нарушает ТК РФ. Для своей же безопасности компания позаботилась и сделала так, что, выпустив людей на работу, допустив к работе, в течение недели избегала выдачи Трудового договора, дабы люди не смогли попасть под так называемое «сокращение» и не пришлось выплачивать деньги. 3 дня подряд я просил и в устной и в письменной форме договор, на что мне никто ничего не давал и избегал. По итогу, после 4 дней работы до меня просят уйти парня, а уже после, спустя 3 часа, говорят мне. Суть — компания набирала персонал на график 4/4, у компании поменялись планы, и график отменили, и тем самым новые сотрудники стали не нужны. Если будете устраиваться в компании, связанные с данным холдингом, обязательно просите свой договор в первый же рабочий день и уточняйте, на какой...

СКТ Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. СКТ Групп — развивающееся предприятие.

Высокомерные сотрудники. Много пафоса, а по факту быдло и сплетники. Предвзятое отношение на собеседовании, обесценивание, косые взгляды много лет назад в г. Тольятти. Зная опыт и навыки, отказали из-за уровня языка, который не требовался выше, чем было необходимо. Специально пригласили, чтобы потратить мое время и деньги и театрально отказать. Тестирование на собеседовании не соответствовало заявленным требованиям — чтение без словаря конфиденциального документа на английском языке. После несколько раз видела открытые вакансии удаленно и в Москве. Было интересно, насколько изменился подход к отбору. Итого: немотивированный отказ. Вероятно, ч/с. Обходите стороной. Еще в 2016 году одного из сотрудников просто подставили внутри компании на крупную сумму денежных средств. Узнала после поездки в офис в промзоне — небезопасное место. И это лишь верхушка айсберга.. Нет. Профессионально подобра...

К сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше — действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил заранее. И в целом — неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, директивная корпоративная культура, где сотрудники — расходный материал. Жаль: коллеги в отделе были очень ответственные и порядочные.

К сожалению, обманули. Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше — действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил. И в целом — неадекватное представление компании о себе, слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, серая зарплата у многих, директивная корпоративная культура, где сотрудники — расходный материал. Низкие зарплаты у среднего звена. Жаль. Не рекомендую, потеря времени и уважения к себе. Коллектив — хороший (в моем отделе был)

Худший работодатель в моей жизни. Там как будто отбирали на начальников-самодуров, сейчас [К.] убрал «вредность», за которую выдавали бесплатные талоны на питание и выйти досрочно на пенсию; зарплата такая же, как и в городе, даже меньше. Ну и сравните: с одной стороны, есть работа за те же деньги, никуда ехать не надо 40 минут, без вдыхания аммиака и прочей гадости, после которой у вас начнутся проблемы со здоровьем, прессования начальства, сдачи экзаменов, 12 часовых смен. А в городе ты можешь работать 5−8 часов, на свежем воздухе, уйти, если надо сильно, за такую же зарплату, что выберете? Плюс скотское отношение к ветеранам предприятия, люди отдали по 40 лет жизни и здоровью данному предприятию, а им приходится под конец карьеры ходить и клянчить, чтобы им продлили трудовой контракт еще на год! То есть человек не может взять кредит, потому что не знает, будет он через год работать ил...

Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер. Я инициировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне, за день до выхода, позвонили с отказом, сообщив, что ставка даже не согласована руководством! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя! Чистый офис, интересное собеседование, многообещающие речи

В компании процветает культ личности. Всем по умолчанию следует с благоговением и придыханием относиться не только к учредителям, но и к каждому руководителю департамента, которые мнят себя равными Императору. Наемные по сути сотрудники, дело которых — грамотно руководить бизнес-процессами, ведут себя как владельцы компании. Просто перекладывают свои задачи и ответственность на подчинённых, мало во что вникая. А некоторые и не умеют вникать — компетенции и образования не хватает. В итоге выходит, что некий [В.] — попа в мыле, за 60−80 т.р. с учётом всех премиальных, сам себе организовывает весь рабочий процесс. За который его руководитель получает шестизначные премии. Если сотрудник недоволен равной нагрузкой для себя и начальника — ведите следующего. Учитывая уровень зарплат и рост цен, это очень скоро закончится. Останутся только девочки в бухгалтерии. Не тонет

Производство в Люберцах — это сущий ад на земле: D Вонь стоит отвратительная, в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают, компы виснут. Причём стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности — только затуп техники. Зарплата серая, бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица [Т.] не говорит об этом, как и об остальных нюансах. Руководство — застряло психикой и поведением в 90-х, процветает панибратство, повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт, он же Акрон, — худший работодатель в моей карьере, жалко потраченного года своей жизни. Никому не советую. Нет

Отзыв про филиал в Подольске. Сброд некомпетентного и абьюзивного руководства, который просто ругает, орёт и во всём обвиняет нижестоящих сотрудников. Как будто контингент из 90-х, хамский и беспардонный. Очень прокачанные навыки рассказывать сказки и бить себя в грудь, а в конце иди сам разбирайся. Царит атмосфера постоянного прессинга, каких-то подковёрных игр, сплетен, кумовства. Персонал набирают не по навыкам и способностям, по принципу кто уживётся в этом концлагере. Корпоративы и профессиональные праздники, вот здесь видно что вкладываются, создают обстановку дорого-богато, одни понты, никак не влияющие на улучшение качества жизни рядового сотрудника.

1) Ты буквально живёшь на приемном пункте. 2) Делаешь всё за свой счёт. 3) Руководителю плевать на тебя в прямом смысле, хочешь денег — убейся на работе. 4) Работают в чёрную, денег никаких ты там не увидишь, только если 3 месяца 15 тысяч. А остальное крутись как хочешь. 5) Менеджеры, если их можно так вообще назвать, не понимают своей работы, а требуют больше, чем от себя. 6) Лучше пойти убирать улицы, чем работать с этой компанией. Обман один. 7) В случае травмы или даже летального исхода ничего не выплатят, а ещё навешают вам долгов. И просто нету.

Много расспрашивали про мой опыт, про личную жизнь, даже про отношения с женой. При этом о вакансии рассказали очень и очень поверхностно. Зачем-то звонили на бывшую работу и пытались переманить к себе моего бывшего начальника. Опыта у меня достаточно, отзыв на бывших местах работы положительный, но обратную связь не дали. Крупных холдинг (но скорее это минус, см почему)