Отзыв сотрудника о компании АК Алроса Москва
07 августа 2023 г.
Если кратко — не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку — именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что недостижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные KPI, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолок, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом, а о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами — производство, логистика, розница, интернет — все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на м.и.м. Абсолютно провальный управленец и руководитель, который ничего не понимает в продажах и электронной коммерции, а также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалёкая женщина, и если вы хотите чётких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения — будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать что-либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то, что вы спокойно ведёте диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где м.и.м. показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1−2 ночи. И днём обязательно ещё на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чём. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо, в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь м.и.м. приходят директор по рознице Ж.И. и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас что ли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на Столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские VIPы занимает директор по рознице, которая врёт гендиректору о том, что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит, играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой — не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия. их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Я устроилась работать в ООО «Алроса Бизнес – сервис», в отдел расчетных операций с персоналом. Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел(г.Новосибирск).Недостатки
Я устроилась работать в ООО «Алроса Бизнес – сервис», в отдел расчетных операций с персоналом. Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Стар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин.В день увольнения Руководитель «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !!!!!!!!!!!!!!!!!Не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Меркнут перед недостатками.Недостатки
Непрофессиональная работа HR на всех уровнях: 1) двуличие - разное отношение к соискателю в зависимости от ситуации. Когда ты нужен - все вежливо и здорово, когда уже нет - полное игнорирование. 2) несоблюдение договоренностей - обратной связи после интервью нет несмотря на обещание при телефонном звонке. Отвратительное сложилось мнение о компании и ее HR-бренде.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зарплатаНедостатки
1. Нетеплое отношение к соискателю в целом: не встретили, не проводили, пришлось уточнять у охранника номер кабинета и отыскивать самостоятельно;2. Несоблюдение договоренностей - обратной связи после интервью не было, пришлось самой уточнять, при этом начальник отдела на тот момент уже вышла из чата собеседования, соответственно результат HR должен был быть известен.3. После того, как попросила уточнения результатов, был дан общий ответ. При этом запрос был именно подробностей, чтобы учесть в дальнейшем.4. Изначально была дана неверная информация о тестировании: ориентировали на три часа, оказалось четыре часа, несоответствие по направлениям проводимого тестирование, по факту тестирование было по более широкому кругу вопросов. При этом изначально я дала понять, что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0