Отзыв сотрудника о компании АК Алроса Новосибирск
10 ноября 2022 г.
Достоинства
Белая зарплата.Недостатки
Филиал ЕСО Алроса- это помойка лагерного типа. Прогнивший филиал вместе с многими руководителями. Жаль, что таких недофилиалов полно в стране.Брат, сват, коррупция, непрофессионализм, совок в худшем виде. Продолжать можно долго, но все понятно. Категорически не рекомендую, если только перед пенсией досидеть, ну или совсем студенту зеленому.Не за такое алмазное будущее бились и мечтали наши деды. позор...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин.
В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !!!!!!!!!!!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников:
- полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно!! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука".
- абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников-зачем? сходите на тренинг и успокоитесь.
- любимое занятие -игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами -о многом говорит.
И как итог во всем этом - руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов.
Продолжать можно долго, но факты на лицо:
-мотивации 0, вас будут уверят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0