Отзыв сотрудника о компании Агроинвест Воронеж
03 декабря 2024 г.
Компания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за этого остальные в отделе трудятся до ночи, после рабочего дня с офиса уходят 50%, остальные работают сверхурочно, без оплаты, разумеется. Доп. оплаты тут нет, как и премий:) Коллеги пишут друг на друга «доносы», чтобы услужиться перед начальниками, общую проблему придется решать одному, и без разницы, что работают все вместе. Некоторым особо привилегированным сотрудникам даже не рекомендуется смотреть в глаза, о чем коллеги вас предупредят. Получить больничный, отпуск крайне сложно, его нужно со всеми согласовать и с позором отпроситься отдохнуть. Карьерный рост отсутствует в принципе, на должность повыше всегда ищут сотрудников со стороны, внутри движения нет никакого. Развития нет абсолютно, деятельность сотрудников четко ограничена, в разных сферах одной деятельности тут, увы, опыт не получить. Данную компанию не рекомендую ни новичкам, ни специалистам. После года работы потратитесь на психолога и заработаете выгорание. Спасибо за внимание, рекомендую прислушаться ко всем негативным отзывам. А то, что говорят на собеседовании, делить на 50. Офис в центре, есть приятные люди (увы, такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают…), относительно оснащённая техника, ежедневная уборка помещений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа HR, в особенности руководителя отдела персонала Журовец [М.] формирует негативное мнение о компании: 1) наглость на собеседовании, 2) некорректные вопросы, касающиеся личных аспектов, 3) отсутствие интереса к кандидатам и их опыту. 4) неготовность к собеседованию с кандидатом. Одним словом, если вас пригласили на собеседование — будьте готовы к этому. А самое главное, что возникает мысль о том, что возможно, такое отношение к кандидатам не только во время собеседования, а всегда — ВО ВРЕМЯ работы.
Нет комментариев
0
0
Компания аферистов начиная с инвестора людей кидали на три месяца уних политика плотят за выполнение работы только 30процентов, а на остальное даже ненадеитис получить всех будьте осторожны и компания и частны лиц не надо связаться сными они мошенники уных еще есть подрядчик интерстрой ихни марианетки через кого тоже неплохо кидают людей
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−3333/2025 ~ М-2412/2025Дата решения: 08.09.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [Н.] ВалерьевнаОтветчик: ООО «АГРОИНВЕСТ»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу УИД 36rs0005−01−2025−003485−69 Дело № 2−3333/2025 решение Именем Российской Федерации г.Воронеж 08 сентября 2025 года. Советский районный суд города Воронежа в составе: председательствующего судьи [К.] С.А., при секретаре [Я.] О.Н., истицы [Д.] Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] [Н.] [В] к ООО «агроинвест» о признании незаконным действия в неполной среднего заработка за период нахождения в служебной командировке, компенсации морального вреда, установил: Истица [Д.] Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «агроинвест» о признании незаконным действия в неполной среднего заработка за период нахождения в служе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство относится к работникам как к холопам. Идиотские, ни на что не влияющие правила: больше 10 минут в кухне находиться нельзя, платье с цветами носить нельзя, а в клетку — можно. Начальница-самодур. Компания катится в тартарары, а она наблюдает, кто в каких штанах ходит. Если придёте в джинсах, это очень быстро станет известно всем, ибо офис-менеджер сделает веерную рассылку. Денег платят мало, хотят за это много. Нет удалёнки вообще. Нельзя даже день дома отлежаться, если болеешь, надо писать бс. Подходит только начинающим специалистам или для тех, кто хочет временно перекантоваться. Сомнительное удовольствие, но на худой конец пойдёт. Близко к дому, своевременная оплата труда
Нет комментариев
0
0
Хотела бы до вас донести, нет сил больше терпеть в компании руководителя отдела [О.] [Р.] Невыносимая обстановка в коллективе: руководитель грубит постоянно, постоянные унижения, обвинения сотрудников, издевательства, самодурство. Ведет себя неадекватно, заставляет задерживаться на работе, потому что ему скучно, да он так и говорит «мне скучно». Отсутствие вовлеченности в рабочие процессы. В рабочее время постоянно занимается просмотром роликов, постоянное отсутствие на рабочем месте, ходит пить кофе часами. Он вообще не разбирается в рабочих моментах, что на сегодняшний день по плану, всегда не в курсе всего, в отчетах вообще ничего не знает, не понимает, не интересуется. Неоднократно переспрашивает цифры, которые должен знать сам. Отношение как к рабам. Неоднократно выявлен алкогольный запах после его исчезновения, от часа и более. Весь отдел ищет работу, все по цепочке пишут заявление...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0