Работала в компании продолжительный период времени. На тот момент было три команды, управленцев у каждого свой штат. По условиям: серая зарплата, минималка на карту, остаток в конверте раз в месяц. При всем своем позиционировании как опытных рекрутеров и инвесторов, дисциплина платежная отсутствует на самом низком уровне. Зарплата задерживается от недели до двух недель, а то и бывало на три. Но это полбеды. Большинство руководителей просто не понимают суть как юридических, так и бизнес процессов. Убеждая, что есть административный ресурс для решения всех вопросов. Однако на практике вы увидите, что никакого ресурса нет и не было, а все задачи будет решать сам специалист. Но если бы это еще было с пониманием, так нет, те варианты решения вопросов, которые вы можете предложить, они либо дорогие по стоимости для менеджеров-управленцев, либо не устраивают по срокам. Конечно, вам говорят, что все это «дерьмо», но в конечном итоге после хождения по всем кругам вы вернетесь к вашей идее, но уже поданной от имени специалиста. Но это ладно. В большинстве случаев руководство вас не будет слышать, но будет считать вас за идиота. Текучка очень большая в компании, в среднем персонал работает от 3 до 6 месяцев, после чего-либо его увольняют, либо самостоятельно уходят, понимая бесперспективность работы в компании. Но если обобщить, то из условий вы получите: 1. Интересные и креативные задачи, которые очень часто невозможно выполнить из-за решений управленцев. 2. Безумные дедлайны, из разряда «завтра дом должен быть построен». 3. Отсутствие платежной дисциплины и задержки заработной платы. Низкий уровень оплаты труда и черная зп. Отпускные не оплачиваются при увольнении. 4. Отсутствие корпоративной культуры. Отсутствие бонусов (хотя и обещали несколько раз). 5. Глупые схемы ухода от налогообложения с постоянными камеральными проверками и вызовами на допрос. 6. Ресурс, который не решает. +Умение пудрить мозг, Удобное месторасположение офиса, прикольная терраса летом. Частые попойки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права