Работа в АГАСТОН ИФГ АГАСТОН - Отзывы сотрудников

Компания на протяжении 3 лет сталкивается с заказными отзывами от одной неадекватной женщины, которая затаила обиду на акционера по личным обстоятельствам и всячески пытается очернить его лично, его семью и компанию. Неоднократно на разных сайтах появляются отзывы, которые не имеют ничего общего с работой в компании — только личные лживые характеристики, выдуманные факты и всяческие, порочащие репутацию, отзывы. Личность правоохранительными органами уже установлена, против гражданки д.л.а. в ближайшее время будет заведено уголовное дело по факту клеветы (УК РФ Статья 128.1. Клевета), а также судебное разбирательство по Статье 152 Гражданского кодекса РФ. Убедительная просьба ко всем соискателям, кто сомневается при выборе работы и кого смущают отзывы — все же прийти к нам в офис на собеседование и переговорить об этом со службой HR.Вам будут предоставлены все доказательства вышенаписанно...

Уважаемая Д.Д.! Доводим до Вашего сведения, что в ближайшее время, от лица компании, а также от нескольких физических лиц, будет подан иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, который, скорее всего, закончится уголовным делом по ст. 128.1., заведенным на Вас.Благо, с помощью сотрудников отдела полиции, достаточно легко определить IP-адреса для уточнения местоположения «сотрудника», а благодаря лингвистической экспертизе — Ваш, до боли узнаваемый, слог. Вы, госпожа Д.Д., перешли уже все черты адекватного и неадекватного поведения. Помимо ежедневных проклятий в адрес семьи и детей Бенефициара в личных сообщениях, Вы также порочите репутацию Компании, благодаря которой, в свое время, также зарабатывали денежные средства, оказывая агентские услуги. Вы, госпожа Д.Д., обиженная женщина, которая очень хотела устроить свою личную жизнь за счет того самого Бенефициара, но, к Вашему бо...

Компания-ширма для финансовых мошеннических схем её хозяина М. Д. Если придёте сюда работать, то это не про перспективы, это будет работа по обслуживанию личных дел и психологических травм хозяина, который, к слову, психопат с нарциссическим расстройством личности. Адекватности от его больной головы не ждите, Долгополов живёт в своём выдуманном мире, где он великий, а все остальные люди — это не люди, а прислуга, особенно женщины. Женщин М.Д. ненавидит из-за детских проблем с мамой, нанимает их на работу, и спустя время начинает воевать с ними. Также и в личной жизни, Долгополов никогда ни с кем не жил, имеет четверых детей от трёх разных женщин, всех кинул, и даже лишён родительских прав с одним из них. Глупо ожидать, что с партнёрами по бизнесу будет иначе) да и многолетняя практика подтверждает это. Детство и юношество были у него голодные и печальные, М.Д. сидел в тюрьме за разбой, с...

Плохая коммуникация между отделами. Особенно это касается бухгалтерии, которая находится в другом городе. Работаю в юридическом отделе при руководстве Ю. Ж. Руководитель проводит серьёзное собеседование, уточняет прошлые карьерные достижения. Но если есть какие-то пробелы в знаниях, всегда помогут. В основном задачи стандартные, но бывают и «со звездочкой», на которые уходит больше сил и времени, что здорово прокачивает профессиональные скиллы. Коллектив нормальный, дружный. Регулярно проводятся корпоративы. По выплатам зарплаты проблем нет, график тоже можно немного подстроить под себя.

Не обнаружено. 1. Сплоченная команда 2. Высокая зарплата 3. Разнообразные мероприятия для сотрудников 4. Приятный офис

Зарплаты на тот момент было недостаточно, и она частично «серая». Отсутствие системы ДМС. Кофемашина в офисе периодически выходит из строя, и вообще она не о чем, а утром хочется выпить в офисе, а не в ближайшем Скуратове за 500 руб. Я работала в компании Агастон и имела возможность общаться с разными отделами. В целом, мое время в компании прошло положительно. Атмосфера в коллективе приятная, много шуток между собой, что обеспечивает комфортную рабочую обстановку. Исключением можно считать бухгалтерию местный «пенсионный фонд», где периодически возникали недоразумения и недопонимания. Офис компании расположен в центре города в стильном особняке, что создает комфортные условия для работы. Летом есть возможность поработать и отдохнуть на веранде, что тоже плюс. Что касается зарплаты, то на тот момент она была частично «серой», что было для меня минусом. Тем не менее, насколько я знаю, сей...

Из-за особенностей личности и свойств характера руководителя (жесткости, бескомпромиссности и нарциссической холодной отстранённости в общении), многим людям эмоционально тяжело работать так. Только небольшой % людей соглашается остаться, и по этой причине, в том числе, такая текучка. [Д.] действительно на руководящие позиции старается ставить женщин. Это его личная психологическая особенность. Только этих женщин он выбирает не по профессиональным навыкам, а по тому, в какой степени они его превозносят. История плюс-минус со всеми «руководительницами» одинаковая — все врали ему и воровали у него. С одной из них [Д.] он до сих пор воюет. Нынешняя «руководительница» [Э.] уже работала в компании и являлась секретаршей-любовницей [Д.], которую он периодически унижал, увольнял и откровенно использовал для удобства. Когда еще компанией руководила [Д.], [Э.] была её правой рукой, и они вместе в...

Пока не заметил, работаю 4 месяц. Да нет ничего критически плохого. Все, как в любой крупной компании — задачи, объем работ большой, по голове за косяки не гладят, но и за успехи поощряют.

Если вы не ведётесь на лживые и вымышленные положительные отзывы тут, то поверьте, вы поступаете правильно. Работа в этой инвестиционной компании похожа на работу в Москва-Сити, где приходится впаривать бабушкам выгодные инвестиционные продукты. Вот в ИФГ Агастон также — красивая обёртка и напрочь прогнившее всё внутри. Всё, это значит всё целиком, начиная от руководства и заканчивая сотрудниками с синдромом выученной беспомощности. Всем, кому нравится, когда на них бесконечно орут, унижают, оскорбляют и иногда ласкают, — добро пожаловать в ад. Психологи не нужны, чтобы понять, что акционер — самовлюблённый и жутко закомплексованный человек, считающий себя олигархом. Полностью перекредитованный, погрязший в долгах, злой и живущий в своей вымышленной реальности со своей помощницей-продажницей-управленцем девушкой — вот что вас тут ждёт. Единственная его радость — показать свою важность ср...

Конкуренты и обиженки. Хотелось бы прокомментировать несколько отзывов ниже для тех, кто читает весь этот бред. [Д.] [М.] [В.] — бизнесмен до мозга костей. Радеет за то, что создал сам, «без мам, пап и кредитов». И конечно ЖЕ ему хочется, чтобы сотрудники также были заинтересованы в развитии бизнеса. Поэтому, все, кто не приживается по тем или иным причинам, увольняются моментально — зачистка «неликвидных» кадров — залог успеха любой компании. Тем, кто привык высиживать от ЗП до ЗП, при этом ничего полезного не принося — за борт с корабля, как и те крысы, которые ниже пишут с пеной у рта. [М.] [В.] видимо не мало людей обидел своей справедливостью, вот и получает такие «честные» отзывы. Очень надеемся, что вновь прибывшие сотрудники к нам не будут читать весь этот бред сумасшедших обиженых на жизнь людей. По мебели — отдельное кино) Сколько бы дизайнеров у нас не было, СМЕНЫ мебели так и...

Подойдёт перекантоваться, если совсем не можете найти работу. В компании совершенно нет структуры, никто из сотрудников не знает свои обязанности и что надо делать, в документах полный хаос. Заявлено, что компания занимается инвестициями в недвижимость, а на самом деле денег в компании нет, одни сплошные долги, все здания находятся под залогом, документы на многие из них не оформлены. Арендаторы плачут от невозможности нормальной коммуникации, никто толком не занимается помещениями, текучка в компании бешеная, люди не выдерживают напряжения и уходят. Зарплата серая, платят, но с задержками, и обещанных бонусов вы не дождётесь, это развод, чтобы усерднее работали. Собственник компании [Д.] психически нездоровый человек, откровенный психопат, к которому невозможно нормально обратиться. Два года назад в компании был корпоративный конфликт, после которого в интернете постоянно появляются ста...

Компания перекантоваться в поисках другой компании. Если компания — это продолжение невроза её руководителя, то А. Б. самый яркий на то пример: у акционера невроз или психическое отклонение, связанное с постоянной сменой местоположения мебели в офисе и постоянным набором-увольнением людей. Практически каждый месяц офис посещают интерьерные дизайнеры, закупается новая мебель и меняется расстановка рабочих мест. Плюс каждый день принимают на работу новых сотрудников, и практически каждый день в корпоративных чатах сообщения об увольнении очередного сотрудника, часто с поливкой его грязью. Особенно часто меняются люди в отделе эксплуатации. Средний срок работы — 3−6 месяцев. Успешно пройденный испытательный срок ничего не значит в будущем. В компании нет «команды» из-за постоянной текучки, бизнес-процессы и коммуникации не настроены, люди не успевают просто настроить свою работу, в документ...

Довелось поработать в этой компании 2 месяца. Рассказываю. Перед приходом я изучил отзывы и прекрасно понимал, куда иду. Устраивался я туда в конце года с целью — временно переждать, т.к. ничего лучше не было. Собственно, так и получилось. Начнем с того, что у меня было 2 собеседования, что в принципе нормально. Меня предупредили, что зарплата серая, т.к. МАП (месячный арендный поток) в массе своей идет налом и выводится через ЗПИФ. Сначала на период ИС с вами заключат договор ГПХ, а потом переведут в режим самозанятого. Но я выбил из них предварительно, чтобы после ИС оформили по ТК в штат. В первый же рабочий день меня удивили, сказав, что нужно пройти полиграф. Напоминаю — было 2 собеседования и этот момент вообще не был упомянут. На что я и обратил их внимание, и еще у меня был полиграф с другого места работы. Они помялись. Да, наш косяк, давайте свой. Ок. Но даже договор ГПХ на прот...

Серая заработная плата. Тайное слежение за сотрудниками (прослушка, просмотр личной эл. почты и т.п.). Позиционирует себя как крупная компания, на самом деле сплошные долги, заработную плату при увольнении (сокращении) не выплачивают, в отпуск не отпускают, а если отпустят — только за свой счет. Кормят обещаниями по выплате бонусов, в результате не выплачивают бонусы никому (иногда продажникам, но и то суммы далеки от обещанных). Постоянная текучка, люди не понимают, что им делать, какие у них рабочие задачи. Хамство со стороны руководства. Скандалы и интриги внутри коллектива. Очень огорчена, что потратила время на эту компанию. Крайне не рекомендую. Неплохой коллектив (только обычные сотрудники), удобное расположение в центре Москвы.

Работала в компании продолжительный период времени. На тот момент было три команды, управленцев у каждого свой штат. По условиям: серая зарплата, минималка на карту, остаток в конверте раз в месяц. При всем своем позиционировании как опытных рекрутеров и инвесторов, дисциплина платежная отсутствует на самом низком уровне. Зарплата задерживается от недели до двух недель, а то и бывало на три. Но это полбеды. Большинство руководителей просто не понимают суть как юридических, так и бизнес процессов. Убеждая, что есть административный ресурс для решения всех вопросов. Однако на практике вы увидите, что никакого ресурса нет и не было, а все задачи будет решать сам специалист. Но если бы это еще было с пониманием, так нет, те варианты решения вопросов, которые вы можете предложить, они либо дорогие по стоимости для менеджеров-управленцев, либо не устраивают по срокам. Конечно, вам говорят, что...