Отзыв сотрудника о компании АЭРОПОРТ ПУЛКОВО Санкт-Петербург
15 января 2021 г.
Достоинства Что это такое?Тут про это не знаютНедостатки Не вздумайте идти в этот концлагерь, лучше кассиром в магазин , здесь вы за гроши угробите здоровье и вас вышвырнут как псину при любом удобном моменте
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО ВВСС не стоит устраиваться на работу инспектором по досмотру в Пулково. Начальник службы [Г.] А.А. занял должность пару месяцев назад и уже считает себя «крутым руководителем». Некомпетентный, бестактный колхозник. К сотрудникам отношение никакое, постоянная текучка, все приходят работать на пару месяцев и увольняются, условия ужасные, работаешь за троих, постоянно депремируют и лишают премии, если вдруг заболел и ушел на больничный. Очень много нарушений на данном предприятии. Никому не советую туда устраиваться. Белая зп, ДМС Коллектив
Нет комментариев
0
0
О наболевшем. Написал заявление об увольнении и решил высказаться о ситуации в службе СПК и конкретно в 1 смене. Работа последний год происходит так, что ты пашешь за 4 часа, а зарплату получаешь одну. Штат сотрудников сокращен до предела, народу недостаточно от слова совсем. Вместо того чтобы ходить на рейсы по 4 человека, приходят только 2. Нагрузка на вопрос: где деньги, которые рассчитаны на бюджет службы, и почему они не разделяются на тех сотрудников, которые пашут на износ за людей, которых нет. Касаемо первой смены СПК, в ней невозможно работать, пока тут два старших инспектора в лице Ц. и М., их надо разжаловать и отправить топтать перрон. Для них есть одна задача: лишить инспектора премии любой ценой. За каждую ерунду бегут стучать начальству и собирают объяснительные. Такого нет ни в одной смене. Руководству стоит задуматься об адекватности этих двух старших инспекторов, котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания не ценит своих сотрудников. Легко избавляется от одних и ищет других, при этом используя методы, не соответствующие трудовому кодексу. Сотрудники, которые занимают хорошие должности, часто не соответствуют требованиям, указанным в должностной инструкции. Часто меняется структура компании, а это значит, что в любой момент вы можете остаться без должности или будете доказывать, что у вас очень много работы каждый день и расписывать, чем вы занимаетесь каждый день. Столовая дорогая, и не всегда вам понравится то, что там предлагается. Бесплатная парковка только для «своих», остальным придется платить. ДМС — пакет эконом, стоматология — минимум услуг, и если решитесь полечить зуб, то это будет одна клиника, в которую входит большое количество мелких, неизвестных компашек, готовых раскрутить вас на деньги. Корпоративы только для определенного количества людей и за деньги. Заработная ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Конечно, есть и адекватные пассажиры, таких большинство, но некоторые — это тихий ужас. Условия работы хорошие, смены длительностью нормальные, хотелось бы покороче — все же сидишь все время, устаешь. Зато заработная плата абсолютно стабильная, два раза в месяц и белая. Устраивали с первого дня обучения, официально. работаю на стойке регистрации. сразу скажу — здесь нужна дикая стрессоустойчивость. пассажиры уверены в том что ты директор всех авиакомпанией и можешь посадить всех куда угодно и провести их лишние 100 кг багажа так сказать мимо кассы. очень много негатива в нашу сторону. пропуск долго делается. хочется больше карьерного роста.
Нет комментариев
0
0
И снова о интересном и наболевшем.В Первой смене СПК по прежнему происходит лютая дичь. Старший инспектор Ц* у которого закончился выговор в январе 2023(покрывал своего дружка алкаша), поверил в себя и думает что новый выговор он не получит.За время своей работы в должности старшего инспектора Ц* проявил себя как «специалист»который не всегда соблюдает этические нормы общения и принципы профессиональной деятельности. К сожалению, его стиль управления и взаимодействия с коллегами характеризуется наличием личных предпочтений и панибратских отношений, что создает неравномерную нагрузку среди сотрудников и способствует возникновению конфликтов внутри коллектива(например одним он кидает закладки под ноги, другим спрячет так, что с поисковой собакой не найдешь)Что можно наблюдать в данный момент? повальное бегство людей из службы в целом, и в частности из 1 смены .Это полностью вина начальника...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0