Отзыв сотрудника о компании аэропорт базэл аэро краснодар Москва
13 мая 2020 г.
В компании кадровый голод высококвалифицированных специалистов. После большого количества увольнений квалифицированных специалистов (причиной увольнения явлилось желание одного зама скинуть вину за собственную тупость и не образованность на других сотрудников, особенно программистов и финансистов) никто туда идти не хочет. В итоге кадрам приходится нанимать посредственных людей, которых в нормальные компании не берут. Если вы считаете себя специалистом высокого уровня или являетесь студентом, который хочет реализовать хорошие проекты, вам явно не в Базэл Аэро. в компании за 5 лет не могут сделать проект, который в нормальных компаниях можно реализовать за 2 месяца. В дополнение всего вранье менеджеров по кадрам о зп и премии. Ожидания некоторых менеджеров, чтобы вы покрывали их вранье и сливали вину за не реализованный проект на коллег из другого отдела, чтобы ваш начальник не получил [censored] Если откажетесь подставлять коллег из других отделов, ваш начальник пожалуется на вас в кадры (по другой причине конечно, он ее придумает). Лучше не идите туда работать. Все приколы компании в итоге вы прочувствуетет на себе, даже если ваш непосредственный руководитель нормальный, а зам. (или уже теперь и.о.) в другой дирекции конченный [censored] вам все равно прийдется работать с этим конченным [censored] а он свалит вину с себя на вас перед генеральным за невыполнение проекта. А кадрам всегда проще уволить человека, который просто хороший сотрудник, чем и.о. директора, которого не может уволить генеральный. О высоких технологиях забудьте, там умеют только говорить, а делать даже не высокотехнологичные проекты не умеют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прибыл на собеседование в «чудо» компанию. Проходило собеседование интересно. В начале ты заполняешь анкету, потом тебя опрашивают. Для вида и пугают, что данные направят «ФСБ» для проверки. Потом отправляют в аэропорт, где в тесном кабинете возле туалета сидит «начальство», которое уныло рассказывает, что работа не сахар. Что вы будете стажером (вас могут избить пассажиры, если они неадекватны, казаки и сотрудники полиции просто манекены). Они в основном не встревают в такие ситуации, чтобы уладить конфликт. Вы стажер, будете только подавать ящики на конвейер и собирать мусор типа бахил, если их будут кидать пассажиры. Потому что в «чудо» компании уборщицы все 2 на весь аэропорт! И им некогда… После вам говорят, что зп маленькая, начинают опрос кто где живет и как добирается. В основном приветствуются те, кто живет с аэропортом! Им легче добираться, якобы. (Наверное, начальству так прощ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отсутствие корпоративной культуры. Очень часто руководитель не знает основ профессии, своей должности. Люди, у которых нет мозгов, закидывают какашками тех, кто умеет работать. Все строится на подхалимстве, умении [censored] коллегу, наврать про коллегу, чтобы поверили, так все равно это никто не проверит. Вранье в штабе 24/7. Те, кто умеет работать, быстро сбегают в другие приличные места. Те, кто ничего делать не умеют, понимают, что нужно удержаться в базе и методично врут и закидывают какашками своих коллег-конкурентов. Народ работать не умеет, очень много ошибок в работе, которые не видит руководство, просто потому что всем пофиг — главное, премию в конце года получит.
Нет комментариев
0
0
В компании кадровый голод высококвалифицированных специалистов. После большого количества увольнений квалифицированных специалистов (причиной увольнения явлилось желание одного зама скинуть вину за собственную тупость и не образованность на других сотрудников, особенно программистов и финансистов) никто туда идти не хочет. В итоге кадрам приходится нанимать посредственных людей, которых в нормальные компании не берут. Если вы считаете себя специалистом высокого уровня или являетесь студентом, который хочет реализовать хорошие проекты, вам явно не в Базэл Аэро. в компании за 5 лет не могут сделать проект, который в нормальных компаниях можно реализовать за 2 месяца. В дополнение всего вранье менеджеров по кадрам о зп и премии. Ожидания некоторых менеджеров, чтобы вы покрывали их вранье и сливали вину за не реализованный проект на коллег из другого отдела, чтобы ваш начальник не получил [c...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну по порядку об этой горе компании. В 2021 году уволился с армии в звании майор, управление ВО ВНГ РФ. В октябре обратился в данную организацию по поводу трудоустройства в службу авиационной безопасности. Все было вроде как нормально, прошел собеседование, дали добро. Но! Обязаловкой была эта вакцинация. Я был в сомнениях, в декабре 2021 моего тестя забрали в ковидник после 1 прививки, откуда 4 января он вышел грузом 200. Меня это полностью выбило из колеи колоться, на что руководство аэропорта просто плюет. Я просто пролетел с работой по этой теме. Далее. Был на собеседовании в этом аэропорту в августе 2022 года, [К.] кадровичка пояснила, что на работу принимают только вакцинированных. Попал снова на собеседование к [К.]. Сказал, как привьетесь, приходите, будем разговаривать. Привился, как он хотел, и всё это сообщество сумасбродов тупорылых, а оно, [К.] заявляет, нам сейчас никто ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же, как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, т.к. нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками. Это отражает общий уровень сотрудников отдела кадров: у них тоже нет образования и понимания, как нужно отбирать людей. Отдел кадров продвигает своих родственничков и знакомых, которые ОЧЕНЬ глупые. Потом все удивляются, почему так никто не умеет работать. Они сами берут идиотов на работу. Не рекомендую устраиваться в Аэродинамику в штаб и в ИТ-отдел, развит непотизм (кумовство), общий уровень крайне колхозный.. Крайне низкий уровень профессионализма в области ИТ в Аэродинамике (Базэл Аэро). Высококвалифи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы там никого не знаете и вы не родственник, то вы попадаете в 10% сотрудников, которые обладают профессиональными качествами, но перспектив у вас нет никаких. Вам не стоит радоваться, работать вы будете не только за себя, но и за 90% тех сотрудников, которые ничего не умеют и попали на должности благодаря родственным или дружеским связям с отделом кадров. Подумайте, прежде чем идти туда на работу. Зарплату вам будут платить только вашу, а отрабатывать вы будете еще за 9 человек, которые там ничего не делают, т.к. 90% штаба составляют сотрудники с очень низким уровнем образования, у них отсутствуют профессиональные навыки и компетенции, зато они чьи-то родственники. Можете забыть о каких-либо перспективах в карьере в Аэродинамике. Вы не просто будете там работать один за 9 человек, которые ничего не делают. Вас еще будут периодически обливать [censored] за спиной, т.к. там так приня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0