Отзыв сотрудника о компании Аэроклуб Москва
07 февраля 2021 г.
В связи с текущей ситуацией в туризме, конечно, в данной организации тоже все поменялось не в лучшую сторону. Но, прошел почти год, как сотрудникам урезали зарплату раза в 4, и работают менеджеры по полмесяца, соответственно и зарплату получают копеечную. Вообще з.п. состоит из 2−3 частей. Это фиксированная, т.е. гарантированная часть з.п., которую вы точно получаете каждый месяц независимо от уровня продаж, т.е. сейчас при работе в полмесяца сотрудник получает ишь ее половинку. А чтобы вы понимали фиксированная часть у менеджера максимум тысяч 30, а половинка, соответственно 15 (а у многих и того меньше). Основная масса з.п. приходилась на бонус, но в текущих реалиях бонус это что-то нереальное. Существуют еще доплаты за сложность клиента, если, конечно, ваш клиент входит в список сложных. Если же нет, то никаких бонусов вы не получаете. При этом многие крупные агентства уже вернули сотрудникам ту з.п., которая была до пандемии (ну на 80% точно), и только в Аэроклубе такой возможности нет. Компания-гигант, в которой все просто зашибись, как они сами любят говорить, самая высокотехнологичная, теряет действительно квалифицированных специалистов из всех отделов, в том числе ИТ, по причине своей жадности. Почему в той же сфере менее крупные агентства умудряются переманить профессионалов из Аэроклуба более высокой зарплатой? Разве это нормально для такой инновационной компании, которая везде и во всем номер 1 (как они сами везде любят говорить). Что касается руководства, так оно все на месте, уволили простых сотрудников, уже сейчас на каждого сотрудника приходится свой руководитель. Ситуация у обычных агентов по бронированию услуг очень печальная. Даже если вы будете делать все так, как просит клиент, и далее прилагать переписку, где указано, что клиент именно этого хотел, по итогу скажут, что ты мог бы все равно сделать не так, а вот так, и в итоге ты будешь оплачивать все, что клиент отказывается оплачивать. Из руководителей можно выделить только адекватную [П.] Е., [Б.] Н., [И.] О. Остальные — это просто мрак. Тенденций к улучшению ситуации не наблюдается. Сейчас агенты просто не справляются с объемами, но в помощь выделить некого, ибо всех уволили и отправили в отпуска за свой счет (счет сотрудников). Выход простой — вывести всех сотрудников на полный месяц, но тогда придется платить полную зарплату, а это не то, чего хочет руководство. Поэтому если вы делаете свою работу хорошо и получаете благодарности, денежно вас никто не поощрит, зато вас обязательно упомянут в еженедельной рассылке — это же так мотивирует на новые свершения! Задержки так же никто не оплатит, но Аэроклуб никогда не забудет ваш подвиг! В общем, если деньги вас не волнуют, и вы не только готовы работать много и практически за бесплатно, и более того, готовы сами постоянно оплачивать придуманные штрафы, то добро пожаловать! Ведь весь штат руководителей — бездельников (кроме вышеупомянутых) нужно как-то содержать! А что касается карьерного роста, то не ждите. Здесь очень красиво поют про то, что сначала рассматривают претендентов на вакансию внутри компании, и только потом извне. Но это, конечно, совсем не так. Потому что есть ряд сотрудников, которые за долгие годы прошли все собеседования внутри компании, но никуда не продвинулись, уж больно хороши они в роли рабочих лошадок, а на должности повыше можно привести своих друзей из других агентств. Так что рекомендовать данную контору никому не буду. Да и вряд ли сейчас кого-то возьмут, своим-то платить не хотят, что уж про новых сотрудников говорить…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В день видеоинтервью рекрутер Л.А. присылала сообщения с просьбой подтвердить встречу. У нас не было договорённости о том, что, если она не свяжется со мной накануне, встреча будет отменена. Однако именно это и произошло, по ссылке никто со стороны работодателя не подключился. Извинения мне не принесли до сих пор. Никакой соискатель не будет обслуживать тревоги рекрутеров «а вы точно придёте?», ответственный человек свяжется сам и попросит перенести или отменить встречу. Чего не хватило? Если в данной организации подтверждение является обязательным, сообщать об этом соискателю, например, «за час до интервью я свяжусь с Вами. Если Вы не сможете ответить на мой звонок, буду вынуждена отменить запланированную встречу». Ну, а просто не подключиться — это уж не по-человечески как-то.. Общее впечатление о компании, изначально положительное впечатление о рекрутере
Нет комментариев
0
0
Обман с зарплатой! Когда я устраивалась на работу, обещали хорошую белую зарплату, но по факту половина зарплаты на карточку, половина в конверте. И в конверте почти всегда сумма в разы меньшая, чем обещали. Задержка зарплаты в две недели обычное явление в этой фирме, при этом никто из начальства не извиняется, все делают вид, что так и должно быть. Больничный не оплачивается вовсе! Когда хотела пойти в отпуск, подала заявление за две недели, оно было по графику, меня не пустили потому что другая сотрудница, проработавшая дольше меня, решила тоже пойти в отпуск.
Нет комментариев
0
0
В связи с текущей ситуацией в туризме, конечно, в данной организации тоже все поменялось не в лучшую сторону. Но, прошел почти год, как сотрудникам урезали зарплату раза в 4, и работают менеджеры по полмесяца, соответственно и зарплату получают копеечную. Вообще з.п. состоит из 2−3 частей. Это фиксированная, т.е. гарантированная часть з.п., которую вы точно получаете каждый месяц независимо от уровня продаж, т.е. сейчас при работе в полмесяца сотрудник получает ишь ее половинку. А чтобы вы понимали фиксированная часть у менеджера максимум тысяч 30, а половинка, соответственно 15 (а у многих и того меньше). Основная масса з.п. приходилась на бонус, но в текущих реалиях бонус это что-то нереальное. Существуют еще доплаты за сложность клиента, если, конечно, ваш клиент входит в список сложных. Если же нет, то никаких бонусов вы не получаете. При этом многие крупные агентства уже вернули сот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания делает вид, что крутая. Срок вам там работы от силы год, вытащат все контакты и как использованную тряпку выбросят. Люди постоянно меняются, потому что их сначала завлекают типо большими зарплатами — 50% от нее вы получать будете, а вот потом хрен на деле. Не ведитесь на понты!
Нет комментариев
0
0
- Пришел сюда работать без опыта в этой сфере, всему научили. был начинающим специалистом, сейчас уже дорос до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Главное желание работать, начальство это ценит. Коллектив у нас дружный, это тоже немаловажно. Что касается заплаты, выплаты всегда в одно время, не задерживают.
Нет комментариев
0
0
- Профессиональный подход к работе позволяет мне осознать, что я не напрасно трачу время на рабочем месте. Видя результаты своего труда, я понимаю, что все усилия не напрасны. Направление, в котором я работаю, не стоит на месте, есть перспективы для дальнейшего роста. Однако есть и определенные трудности: пока что по карьерной лестнице не произошло никаких продвижений, хотя я был бы рад дальнейшему развитию своей карьеры.
Нет комментариев
0
0