Работа в Аэроклуб - Отзывы сотрудников

В день видеоинтервью рекрутер Л.А. присылала сообщения с просьбой подтвердить встречу. У нас не было договорённости о том, что, если она не свяжется со мной накануне, встреча будет отменена. Однако именно это и произошло, по ссылке никто со стороны работодателя не подключился. Извинения мне не принесли до сих пор. Никакой соискатель не будет обслуживать тревоги рекрутеров «а вы точно придёте?», ответственный человек свяжется сам и попросит перенести или отменить встречу. Чего не хватило? Если в данной организации подтверждение является обязательным, сообщать об этом соискателю, например, «за час до интервью я свяжусь с Вами. Если Вы не сможете ответить на мой звонок, буду вынуждена отменить запланированную встречу». Ну, а просто не подключиться — это уж не по-человечески как-то.. Общее впечатление о компании, изначально положительное впечатление о рекрутере

- Пришел сюда работать без опыта в этой сфере, всему научили. был начинающим специалистом, сейчас уже дорос до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Главное желание работать, начальство это ценит. Коллектив у нас дружный, это тоже немаловажно. Что касается заплаты, выплаты всегда в одно время, не задерживают.

- Профессиональный подход к работе позволяет мне осознать, что я не напрасно трачу время на рабочем месте. Видя результаты своего труда, я понимаю, что все усилия не напрасны. Направление, в котором я работаю, не стоит на месте, есть перспективы для дальнейшего роста. Однако есть и определенные трудности: пока что по карьерной лестнице не произошло никаких продвижений, хотя я был бы рад дальнейшему развитию своей карьеры.

Есть возможности для личного роста как спеца. Есть стабильность и есть работа, далеко не на последнем месте как организация в тревел направлении.

В связи с текущей ситуацией в туризме, конечно, в данной организации тоже все поменялось не в лучшую сторону. Но, прошел почти год, как сотрудникам урезали зарплату раза в 4, и работают менеджеры по полмесяца, соответственно и зарплату получают копеечную. Вообще з.п. состоит из 2−3 частей. Это фиксированная, т.е. гарантированная часть з.п., которую вы точно получаете каждый месяц независимо от уровня продаж, т.е. сейчас при работе в полмесяца сотрудник получает ишь ее половинку. А чтобы вы понимали фиксированная часть у менеджера максимум тысяч 30, а половинка, соответственно 15 (а у многих и того меньше). Основная масса з.п. приходилась на бонус, но в текущих реалиях бонус это что-то нереальное. Существуют еще доплаты за сложность клиента, если, конечно, ваш клиент входит в список сложных. Если же нет, то никаких бонусов вы не получаете. При этом многие крупные агентства уже вернули сот...

Компания делает вид, что крутая. Срок вам там работы от силы год, вытащат все контакты и как использованную тряпку выбросят. Люди постоянно меняются, потому что их сначала завлекают типо большими зарплатами — 50% от нее вы получать будете, а вот потом хрен на деле. Не ведитесь на понты!

Обман с зарплатой! Когда я устраивалась на работу, обещали хорошую белую зарплату, но по факту половина зарплаты на карточку, половина в конверте. И в конверте почти всегда сумма в разы меньшая, чем обещали. Задержка зарплаты в две недели обычное явление в этой фирме, при этом никто из начальства не извиняется, все делают вид, что так и должно быть. Больничный не оплачивается вовсе! Когда хотела пойти в отпуск, подала заявление за две недели, оно было по графику, меня не пустили потому что другая сотрудница, проработавшая дольше меня, решила тоже пойти в отпуск.