Работа в АДВ Маркетинговые коммуникации - Отзывы сотрудников

То, куда шла, знала, что там дикая текучка, но заманили. Много замалчиваний, всё будешь узнавать в последний момент. Навешивать задач будут в три горы. Будешь на позиции синера, ассистента, джуна и менеджера. Не погружают в процесс, должен сам во всём разбираться. Коллектив токсичный (не весь, конечно, есть исключения), видимо, от того, что устали от текучки. Впечатления остались непозитивные. если ты младший сотрудник можно многому научиться

Достоинства ДМСНедостатки Четкое разделение труда. Одни много работают,а другие много получают.

Проработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще «докинет мне какой-нибудь работы». И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос, зачем брать на должность человека, заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я, и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем… так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в целом никто ничего не знает или не считает нужным говорить — это неуважение к сотрудникам; по другим процессам также постоянная игра в «и...

Достоинства Выдали новый ноутбукНедостатки Проработала тут чуть меньше года.Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему, руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще "докинет мне какой-нибудь работы". И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос зачем брать на должность человека заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/ задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем...так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент, (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в цело...

Достоинства з/п белая и чай в офисеНедостатки В руководство ставят неопытных, бездарных и слишком молодых руководителей, которые не умеют общаться со своими сотрудниками, у них нет не толерантности, а также не могут построить правильно свое рабочее время из-за чего скидывают свою работу на не полюбившихся сотрудника(ов). А если не будешь выполнять, то будет наговаривать HR-отделу о работнике отрицательно с целью отстранения от работы. Лишнее слово или действие в свою защиту вызывает негатив со стороны начальства и его сторонников.Напряженная обстановка в коллективе из-за постоянного недовольства начальницы, и выживания молоденьких и вновь пришедших работников, которые по-настоящему усердно работают. Есть необоснованные доносы руководству со стороны коллектива. Неблагоприятная атмосфера ухудшает качес...

В руководство ставят неопытных, бездарных и слишком молодых руководителей, которые не умеют общаться со своими сотрудниками, у них нет нетолерантности, а также не могут правильно построить свое рабочее время, из-за чего скидывают свою работу на не полюбившихся сотрудника (ов). А если не будешь выполнять, то будет наговаривать HR-отделу о работнике отрицательно с целью отстранения от работы. Лишнее слово или действие в свою защиту вызывает негатив со стороны начальства и его сторонников. Напряженная обстановка в коллективе из-за постоянного недовольства начальницы и выживания молоденьких и вновь пришедших работников, которые по-настоящему усердно работают. Есть необоснованные доносы руководству со стороны коллектива. Неблагоприятная атмосфера ухудшает качество работы сотрудников, которые хотят работать, а не судачить и пить чаи, поэтому в компании постоянно открыты вакансии. Премию могут ...

Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников, которые не вписались в коллектив, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы — недовольная и конфликтная — Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, непонятно, зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих местах: все друг другу дышат в затылок, а даже бывает и в компьютер. Рекомендую работать тем, кому надо пересидеть, карь...

Достоинства з/п белаяНедостатки Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников которые не вписались в коллективе, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы – недовольная и конфликтная - Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, не понятно зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих ...

Достоинства Набрел на этот сайт, решил поделиться честным отзывом человека, который знает ситуацию изнутри. 1. Компания не стоит на месте и развивается, трансформируется, с точки зрения подходов, структуры, технологий, эффективности.2. Компания с апреля полностью работает на удаленке и планирует работать как минимум до 15 сентября. За эту возможность спасибо компании, это круто и конечно же это сделано с целью безопасности.3. Люди. Действительно работают классные люди с которыми приятно проводить время не только в рабочее время. Общаюсь с очень многими подразделениями и разными агентствами. Имею опыт в 2х других сетевых рекламных группах. И в АДВ действительно есть кардинальное отличие от других.4. Регулярные коммуникации, таунхоллы первых лиц, много обучения.5. Разумный баланс работа\личная жизнь.Недостатки ...

Достоинства Пара человек из коллектива являются плюсом.На этом все !Недостатки по пунктам что бы было удобнее читать:1. на собеседовании обещали одну ЗП в итоге оказалось другая.а потом еще и "ой забыли сказать что оформления на первые три месяца нет" вообще никакого!2. Группа Октагон. каждый из сотрудников с такой короной что скоро начнут записывать на прием простых смертных.Чего стоит одна Алла Константинова. Я не смогу описать эту личность хамско-деревенского типа, но вы можете спросить у любого сотрудника в агентстве3. Руководитель координаторов Ольга Воробьева. Тоже тот еще кадр. Лживая , не уверенная в себе женщина, которая трясется перед командой и лижет одно место, а внешне хочет показать какая она королева. Но на деле...Я заподозрила неладное когда в самом начале я ей задала вопрос "каким обр...

Достоинства Хорошая транспортная доступность, достойное предложение по вакансии, масштабность самой компанииНедостатки Был на собеседовании у HR Анастасии Кочневой. Как и на всех собеседованиях с HR просто рассказал о себе и пояснил некоторые детали резюме. Обещали перезвонить на следующей неделе для собеседования с руководителем и ... НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ. Так же, что совсем смешно для компании такого уровня, Анастасия не брала потом трубку, не отвечала на письма. Зачем тогда работать HR, если не умеешь с людьми общаться? Мне лично обидно, я потратил свое время так и не получив обратной связи. Спасибо Вам, Анастасия:)

Достоинства Молодой коллектив, можно отпроситься, если надо отлучиться в больницу или по другой уважительной причине, руководство идет навстречу. Для этого не нужно писать 200 бумажек в отделе кадров и брать отпуск за свой счет.Недостатки их нет!

Достоинства Работала менеджером по продажам. Классная современная компания! Отличный коллектив! Часто проходят корпоративы (пейнтбол, походы, картинг), тусовки после работы. Проводят развивающие тренинги по продажам и не только (можно посещать конференции от компании).Недостатки не увидела

Достоинства Я просто люблю эту компанию, с ее плюсами и минусами. Это живой организм - тут много задач от которых голова взрывается, но интересно же! здесь много позитива и интересные коллеги. Есть динамика. Зарплату хотелось бы и побольше, но мне всегда ее хочется побольше, как и всем. В общем благодарю случай или судьбу, что однажды мне посчастливилось сюда попасть.Недостатки Их нет

Достоинства Хороший офис, приятная обстановка, понравилось все. Собеседование проходила в отдельной переговорке, во время собеседования на данную позицию была проведена не большая игра. Разговор был с детекторами, диалог приятный и простой.Недостатки Их нет