Отзыв сотрудника о компании AdAurum Санкт-Петербург
27 июня 2022 г.
Всегда можно найти точки роста, однако чего-то существенного тут нечего написать, если только придумывать. Не все бизнес-процессы выстроены, но компания реально динамично развивается, это нормально. Есть какой-то нормальный небольшой процент ротации персонала, но это качественное омоложение и повышение уровня экспертизы штата — процесс не масштабный, точечный и качественный. Кондиционеры у БЦ не всегда работают, хотя БЦ новый. Не знаю, всё хорошо.. Компания AdAurum определенно та, которую можно обьективно рекомендовать. Плюсов много. Положительные впечатления, полученные на собеседовании — об офисе, атмосфере, руководстве, работе hr специалистах, условиях труда, обещаниях — все полностью совпало с реальностью после трудоустройства. У меня большой трудовой стаж, больше 15 лет от маленьких до крупных известных в своей нише компаний. И я могу сказать, что это обьективно отличная компания! Работа hr под руководством [В.] — честное, четкое, все по регламентам, вежливо и очень профессионально. [В.] — не только профессионал своего дела, но и еще и очень переживающий за коллектив человек. Спасибо! Руководство — очень адекватное, мыслящее, дающее возможности раскрыться сотрудникам и делающее действительно очень многое для того чтобы каждый не только нашел себя, но еще и получил максимум комфорта для работы. Условия — одни из лучших что я встречал. ЗП белая, в срок, 12 доп дней к отпуску, шикарный офис, полная кухня еды, куча спортивных возможностей (йога, футбол, волейбол, бадминтон, кикер, турник, теннис, ps5, гироскутер..), корпоративы, все и не перечислить. Если ты работаешь и стараешься, то значит тебе не придется беспокоиться о комфорте и развитии. Коллектив — хорошая, приятная, дружелюбно-семеная атмосфера, взаимопомощь, это все про AdAurum. Коллектив обновился, ушли токсичные и неэффективные сотрудники, пришли те кто старается и развивает компанию. Даже клиенты это отметили, так как повысилась эффективность сильно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Молоденькая девушка — Руководитель HR отдела, оставила после себя очень негативное впечатление. Таких некомпетентных переговорщиков давно не встречал. Собеседование длилось 7 минут. Массовый набор, ищут 80 человек. И, конечно, по традиции российских компаний — никакой обратной связи. Не рекомендую. . Офис оставляет положительные впечатления.
Нет комментариев
0
0
Ребята молодые, методы современные. Если пишешь для них статьи даже очень хорошо, но немного не так, как они хотят, побурчат немного, считая это за последнее китайское предупреждение. Потом просто дадут пинка под зад. Говорят, это нормально для рыночной экономики, и не жестокость, и не безразличие, а как раз самый хороший тон. Ребята в полном тренде, потому что в наше время самое современное — вовремя дать человеку пинка…!. Так ведь всегда бывает что-то хорошее.
Нет комментариев
0
0
Условия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — непонятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтобы сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`ам ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться в компанию, имейте в виду, что все обещания, которые вам озвучат на собеседовании — ересь сивой кобылы. Никакого карьерного роста, как пишут в комментариях ниже сотрудники, которых об этом попросили. Если вы будете работать с [О.] П., то имейте в виду, что у него словесное недержание и сопутствующие этому симптомы (своих косяков не увидит, а вас [censored] обольёт). Оклад серый (а не как написано на hh), дай бог поднимут зарплату на 5 тысяч за несколько лет, премию нужно выпрашивать и доказывать, что ты её заслужил. Обесценивание труда и демотивация — на месте. Задач у вас будет выше крыши и никакой благодарности. В некоторых отделах высокая текучка, всё это потому, что некоторые руководители пока не доросли до своей должности. В общем, очень много будет обещаний, но вы ничего из этого не ждите! Зарплата — в конверте, никаких социальных гарантий, а будут одни расс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Волосатого надо обстричь как минимум; вероятно, волосы проросли глубже и задели мозг. Сидит парочка то ли влюблённых трансгендеров, то ли второй просто гоблин-подручный. Много лишних вопросов задают. Давно не встречала таких «модных» стартаперов. Удачи в золотодобыче, господа шахтёры. (Подскажите пухлому ближайший барбершоп.) Неплохая локация на Старой Деревне
Нет комментариев
0
0