Работа в AdAurum - Отзывы сотрудников

Условия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают - не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку "перерыв" в битриксе. Когда об этой "традиции" узнали все ребята отдела разработки, шок - это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложн...

Условия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — непонятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтобы сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`ам ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно...

Директор по персоналу Анна не дает обратной связи, даже обещает её, ты ждешь, и в итоге просто молча сливается. Производит впечатление профессионала, собеседование было очень приятным, но такое портит репутацию компании. И этот отзыв достоит красоваться, пусть его увидит представитель компании и проведет работу над ошибками.

Работаю менеджером по продажам (как раз все не советуют сюда идти). Ну, не знаю - не ходите, оставьте всех клиентов в CRM мне ) Доход хороший, продукт востребованный рынком, учат, постоянно вводят что-то новое. Руководство всегда открыто к обсуждениям, предложениям, критике. Богатая корпоративная культура - но я этим не пользуюсь.

Приходится работать, чтобы зарабатывать ;). Хорошие продукты, востребованные рынком. Клиенты берут и работают годами. Руководство обучает, постоянно вводит что-то новое. Есть развитие и оно заметное — за несколько лет компания выросла в разы. Есть карьерный рост

Компания, где всегда происходят быстрые и динамичные изменения, мне очень нравится такой формат работы. Мы получаем возможность проходить крутые обучения, специализированные в нашей области. За последний год несколько наших коллег смогли продвинуться в руководящие позиции и получили соответствующий рост в заработной плате. Компания активно расширяется и исследует новые направления, тестируя различные гипотезы. Мы постоянно привлекаем новых и интересных клиентов. Особое внимание уделяется заботе о нас, сотрудниках. У нас есть кухня с множеством вкусняшек, а летом мы можем участвовать в активных мероприятиях, таких как рафтинг или веревочный парк. В рабочее время мы можем собраться всей командой, чтобы поиграть в волейбол или заняться йогой. В общем, это отличные условия для тех, кто хочет развиваться и прогрессировать в сфере маркетинга.

Компания, в которой все происходит динамично и быстро. Мне такой формат очень по душе. Для меня и моих коллег несколько раз оплачивали классные обучения по нашему профилю. За год несколько сотрудников выросли до руководящих должностей и в зп, соответственно. Открываются новые направления, тестируются разные гипотезы, очевидно, компания растет. Приходят новые интересные клиенты. Отдельного внимания заслуживает забота о сотрудниках - куча вкусняшек на корпоративной кухне, летние активности типа рафтинга или веревочного парка, в рабочее время можно собрать все команду поиграть в волейбол или сходить на йогу. В общем шикарные условия для тех, кто хочет развиваться и расти в маркетинге.

Контора мошенников (и как работодатель, и как поставщик услуг). Все обещания на собеседовании — враньё. По факту, работа за прожиточный минимум. Отсутствуют полностью.

Контора мошенников (и как работодатель, и как поставщик услуг). Все обещания на собеседовании – враньё. По факту, работа за прожиточный минимум.

Компания уверенно развивается, коллектив целеустремлённый. Есть шанс расти и профессионально, и карьерно — важно только желание. Все инструменты для развития предоставлены, можно совершенствоваться и личностно, и финансово. Белая зарплата, ДМС оформляют, регулярно проводятся корпоративные мероприятия.

Достоинства Почитала отзывы и не много в шоке. Наверное люди давно работу не искали. Таких условий, как тут еще поискать надо. Не знаю о какой серой зп пишут. Она белая вся! ДМС, масса корпоративных мероприятий. Да, работы много, ну а де ее мало. К сожалению, еще не придумали работы, где работать не надо, а деньги платят. Понятные цели и задачи, подкреплены инструментами, для их выполнения. Открытое руководство, можно прийти с любым вопросом и тебя выслушают и помогут. Хорошая стабильная компания.Недостатки Для меня недостаток только один и он не касается работы. Добирать далеко. Но вся хорошая работа вседа в центре.

Коллектив молодой, подходы современные. Если пишешь статьи, даже хорошие, но не совсем так, как им нужно, сначала сделают замечание, намекая, что это предупреждение. А потом просто попросят уйти. Объясняют это нормой для рыночной экономики, не жестокостью или безразличием, а, наоборот, правильным подходом. Они считают, что в наше время самое главное – вовремя подтолкнуть человека в нужную сторону. Такой вот "современный" стиль работы.

Почитала отзывы и не много в шоке. Наверное люди давно работу не искали. Таких условий, как тут еще поискать надо. Не знаю о какой серой зп пишут. Она белая вся! ДМС, масса корпоративных мероприятий. Да, работы много, ну а де ее мало. К сожалению, еще не придумали работы, где работать не надо, а деньги платят. Понятные цели и задачи, подкреплены инструментами, для их выполнения. Открытое руководство, можно прийти с любым вопросом и тебя выслушают и помогут. Хорошая стабильная компания.

Ребята молодые, методы современные. Если пишешь для них статьи даже очень хорошо, но немного не так, как они хотят, побурчат немного, считая это за последнее китайское предупреждение. Потом просто дадут пинка под зад. Говорят, это нормально для рыночной экономики, и не жестокость, и не безразличие, а как раз самый хороший тон. Ребята в полном тренде, потому что в наше время самое современное — вовремя дать человеку пинка…!. Так ведь всегда бывает что-то хорошее.

Достоинства Так ведь всегда бывает что-то хорошее.Недостатки Ребята молодые, методы современные. Если пишешь для них статьи даже очень хорошо, но немного не так, как они хотят, побурчат немного, считая это за последнее китайское предупреждение. Потом просто дадут пинка под зад. Говорят, это нормально для рыночной экономики, и не жестокость и не безразличие, а как раз самый хороший тон. Ребята в полном тренде, потому что в наше время самое современное – вовремя дать человеку пинка…!