Отзыв сотрудника о компании AdAurum Санкт-Петербург
02 августа 2022 г.
Достоинства Так ведь всегда бывает что-то хорошее.Недостатки Ребята молодые, методы современные. Если пишешь для них статьи даже очень хорошо, но немного не так, как они хотят, побурчат немного, считая это за последнее китайское предупреждение. Потом просто дадут пинка под зад. Говорят, это нормально для рыночной экономики, и не жестокость и не безразличие, а как раз самый хороший тон. Ребята в полном тренде, потому что в наше время самое современное – вовремя дать человеку пинка…!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив молодой, подходы современные. Если пишешь статьи, даже хорошие, но не совсем так, как им нужно, сначала сделают замечание, намекая, что это предупреждение. А потом просто попросят уйти. Объясняют это нормой для рыночной экономики, не жестокостью или безразличием, а, наоборот, правильным подходом.
Они считают, что в наше время самое главное – вовремя подтолкнуть человека в нужную сторону. Такой вот "современный" стиль работы.
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться в компанию, имейте ввиду, что все обещания, которые вам озвучат на собеседовании - ересь сивой кобылы. Никакого карьерного роста, как пишут в комментариях ниже сотрудники, которых об этом попросили. Если вы будете работать с Олегом П., то имейте ввиду, что у него словесное недержание и сопутствующие этому симптомы (своих косяков не увидит, а вас говном обольет). Оклад серый (а не как написано на hh), дай бог поднимут зарплату на 5 тысяч за несколько лет, премию нужно выпрашивать и доказывать, что ты ее заслужил. Обесценивание труда и демотивация - на месте. Задач у вас будет выше крыши и никакой благодарности. В некоторых отделах высокая текучка, все это потому, что некоторые руководители пока не доросли до своей должности. В общем, очень много будет обещаний, но вы ничего из этого не ждите! Зарплата - в конверте, никаких социальных гарантий, а будут одни расстрой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда.
Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают - не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия.
Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку "перерыв" в битриксе. Когда об этой "традиции" узнали все ребята отдела разработки, шок - это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно!
Стабильная текучка.
В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела.
Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директор по персоналу Анна не дает обратной связи, даже обещает её, ты ждешь, и в итоге просто молча сливается. Производит впечатление профессионала, собеседование было очень приятным, но такое портит репутацию компании. И этот отзыв достоит красоваться, пусть его увидит представитель компании и проведет работу над ошибками.
Нет комментариев
0
0
Работаю менеджером по продажам (как раз все не советуют сюда идти). Ну, не знаю - не ходите, оставьте всех клиентов в CRM мне ) Доход хороший, продукт востребованный рынком, учат, постоянно вводят что-то новое. Руководство всегда открыто к обсуждениям, предложениям, критике. Богатая корпоративная культура - но я этим не пользуюсь.
Нет комментариев
0
0