Отзыв сотрудника о компании AdAurum Санкт-Петербург
27 сентября 2021 г.
Достоинства Адекватное лояльное руководство, возможности карьерного роста и развития, комфортные условия работы, молодой дружный коллектив, компания всегда идёт навстречу сотрудникам :)Недостатки Не обнаружила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив молодой, подходы современные. Если пишешь статьи, даже хорошие, но не совсем так, как им нужно, сначала сделают замечание, намекая, что это предупреждение. А потом просто попросят уйти. Объясняют это нормой для рыночной экономики, не жестокостью или безразличием, а, наоборот, правильным подходом.
Они считают, что в наше время самое главное – вовремя подтолкнуть человека в нужную сторону. Такой вот "современный" стиль работы.
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться в компанию, имейте ввиду, что все обещания, которые вам озвучат на собеседовании - ересь сивой кобылы. Никакого карьерного роста, как пишут в комментариях ниже сотрудники, которых об этом попросили. Если вы будете работать с Олегом П., то имейте ввиду, что у него словесное недержание и сопутствующие этому симптомы (своих косяков не увидит, а вас говном обольет). Оклад серый (а не как написано на hh), дай бог поднимут зарплату на 5 тысяч за несколько лет, премию нужно выпрашивать и доказывать, что ты ее заслужил. Обесценивание труда и демотивация - на месте. Задач у вас будет выше крыши и никакой благодарности. В некоторых отделах высокая текучка, все это потому, что некоторые руководители пока не доросли до своей должности. В общем, очень много будет обещаний, но вы ничего из этого не ждите! Зарплата - в конверте, никаких социальных гарантий, а будут одни расстрой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда.
Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают - не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия.
Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку "перерыв" в битриксе. Когда об этой "традиции" узнали все ребята отдела разработки, шок - это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно!
Стабильная текучка.
В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела.
Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директор по персоналу Анна не дает обратной связи, даже обещает её, ты ждешь, и в итоге просто молча сливается. Производит впечатление профессионала, собеседование было очень приятным, но такое портит репутацию компании. И этот отзыв достоит красоваться, пусть его увидит представитель компании и проведет работу над ошибками.
Нет комментариев
0
0
Работаю менеджером по продажам (как раз все не советуют сюда идти). Ну, не знаю - не ходите, оставьте всех клиентов в CRM мне ) Доход хороший, продукт востребованный рынком, учат, постоянно вводят что-то новое. Руководство всегда открыто к обсуждениям, предложениям, критике. Богатая корпоративная культура - но я этим не пользуюсь.
Нет комментариев
0
0