Работа в Адамос Логистик - Отзывы сотрудников

Серая ЗП, нет соцпакета (отпуск, больничный не оплатят), далеко очень от метро (25 минут пешком, дойти можно только пешком). Положительные отзывы заставляют писать. Ежедневная отчётность! Ежемесячная отчётность! Очень вредный руководитель, который ко всем придирается! Очень много глупых внутренних правил, в коллективе очень много подхалимов, большая текучка кадров, огромная! Но есть несколько человек, которые работают давно. Есть дежурства, когда ты должен мыть кухню! Это не все минусы, там их тьмааааа! Нет задержек ЗП Молодежь без опыта обучают

1. ЗП серая, черная часть выплачивается 25 числа следующего месяца, т.е. можно сказать почти через месяц! 2. Отпуск, больничный не оплачиваются. 3. Очень далеко от метро 20−25 мин пешком. 4. Ужасный офис со старой мебелью в ужасном здании бывшего то ли завода, то ли иного промышленного здания, лифт ломается там всегда, часто застревают люди. 5. Заказ канцтоваров — это шоу, ты должен написать пояснения, для чего тебе карандаш, ручка, блокнот, короче, каждую вещь, что заказываешь, нужно написать зачем. Если закажешь что-то, что руководство посчитает слишком дорогим, не закажет. А придраться могут к любой мелочи. 6. Каждый день каждый сотрудник пишет отчёт о том, что он сделал за день! И его планы на следующий день! Кроме того, есть программа электронная, куда это все заносится, и руководитель каждый день смотрит, если посчитает, что ты мало сделал за день — прожжет всю плешь. 7. Каждый мес...

Серая ЗП, чёрную часть получаешь почти через 2 месяца, очень далеко от метро. По сути, это секта, это легко понять, зайдя в офис, где всё обвешано плакатами со всякими глупостями. Хорошие комментарии заставляют писать сотрудников, потому что не могут никого найти. Руководитель жадный до такой степени, что придумать страшно, например, сотрудников заставляют мыть места общего пользования, там, где едят (столы, холодильники, микроволновки и т.д.), висит график на стене, кто и когда должен мыть. Зачем платить уборщице, когда можно бесплатную рабочую силу использовать? Также сотрудников заставляют проходить обучение у непонятных людей, по сути, это инфоцыгане. Причём обучение начинается в 8, а рабочий день с 9, но раньше ты уйти не можешь, так как в понимании руководства это тебе подарок, от которого нельзя отказаться. Заказ канцтоваров — это отдельная песня: за каждую ручку ты должен отчитат...

Серая ЗП, черную часть получаешь почти через 2 месяца, очень далеко от метро, по сути, это секта, это легко понять, зайдя в офис, где все обвешено плакатами со всякими глупостями, Хорошие комментарии заставляют писать сотрудников, потому что не могут никого найти. Руководитель задный до такой степени, что придумать страшно, например, сотрудников заставляют мыть места общего пользования, там, где едят ( столы, холодильники, микроволновки и тд), висит график на стене кто и когда должен мыть, зачем платить уборщице, когда можно бесплатную рабстлу использовать. Также рабов, т.е. сотрудников заставляют проходить обучение у непонятных людей, по сути это инфоцыгане. Причем обучение начинается в 8, а рабочий день с 9, но раньше ты уйти не можешь, ТК в понимании руководства, это тебе подарок, от которого нельзя отказаться. Заказ канцтоваров это отдельная песня, за каждую ручку ты должен отчитать...

Официально работать в компании начала недавно. Но уже около двух лет сотрудничала на фрилансе. Отлично удавалось совмещать работу и учебу, руководство шло на встречу. Положительно относятся к молодым специалистам. Поручения были разные, иногда сложными и казались невозможными, но всегда поставленные задачи помогали внутреннему развитию и прокачивали меня, как личность. Руководство очень трепетно и требовательно отбирает персонал. Ценится атмосфера в коллективе и команда единомышленников. Компания для тех, кто готов развиваться в любимом деле и вкладывать свои силы.

1 час в день сотрудники тратят на обучение в Академии, 0,5 часа на отчетность. Ежедневно заполняется доска Канбан, и не получится незаметно отсидеться в тени активных коллег. Компания много вкладывает, но и много требует. ДМС нет, но оформляют страхование жизни. . Если есть желание получить хороший опыт в логистике, то эта компания то самое место: опытный руководящий состав С опытом работы в Итеко, Бест-логистик, Гермес и т д, собственная Академия Адамос, которые позволят вам за короткий срок стать профи в логистике. Отличный коллектив, готовый помочь новичку влиться в команду. Все настроено на профессиональный и карьерный рост. Компания масштабируется, увеличивает географию присутствия и автопарк собственного транспорта.

Компания на стадии активного роста и маштабирования: увеличение географии присутствия и собственного автопарка. Руководящий состав - опытные руководители из известных транспортных компаний, а значит есть возможность профессионального развития. Собственная Академия, а значит помогут достичь результата. Все настроено на профессиональный и карьерный рост. Зарплата полностью белая.

Стабильная зарплата, всегда можно расти и развиваться бесплатно. Стабильный график, нет переработок, здесь работают адекватные, профессиональные и грамотные сотрудники. Трудоустройство по тк, делают запись в трудовой. Если срочно нужен выходной или выход на удаленку, то с руководством можно всегда договориться, идут на уступки и относятся с плниманием. Не стоят над душой во время работы, результаты контролируют, разумеется, но в пределах разумного. Получаю адекватную по меркам клиентского менеджера зарплату и всегда могу рассчитывать на своевременные выплаты, все очень четко в этом плане, удобно добираться, приличный бизнес-центр.

Достоинства Дают возможность пройти стажировку и трудоустраивают по её итогу. Своевременно выплачивают заработную плату и предоставляют полный доступ к “Дорожной сети” без согласования. Можно пользоваться в дороге всем, что попадает на пути. Удобно. В некоторых компаниях предоставляют стоянки, а тут есть и душ, и прачка, и обед. Не густо, но лучше, чем ничего. Гонок тоже нет. В этом огромный плюс, так как ночью удаётся поспатьНедостатки Строгое, но справедливое руководство. Ругаются, если опаздывать на рейсы. Часто напоминают об этом, и просят экономить топливо, чтобы деньги шли не в заправку, а в развитие компании

Достоинства При устройстве в менеджеры, на собеседовании озвучивается, что стажировка оплачивается.Недостатки По факту стажировка не оплачивается. Для тех кто любит получать расчет за потраченное время, эту компанию не рекомендую. Посмотрите отзывы по ТТ Групп, это их второе или седьмое ю.л.Удачи с поиском работы!

Достоинства Справедливые и достойный условия труда, а так же возможности для развития. Каждый, кто соответствует профилю вакансии находит в компании то, что искал. Команда единомышленников, которые осознанно трудятся и вкладывают в развитие общей инфраструктурыНедостатки Недостатки можно увидеть во всём, если иметь установку на то, чтобы их искать. Компания для тех, ориентирован на результат труда, а не его видимость. Но это не недостаток, а сильная сторона.

Условия работы достойные и честные, есть шанс развиваться. Те, кто подходит под вакансию, находят здесь то, что искали. Коллектив состоит из единомышленников, которые сознательно трудятся и вкладываются в общее дело.

Достоинства Молодой, дружный коллектив. Всегда своевременная заработная плата. Комфортный, современный офис в пешей доступности от метро.Недостатки Дежурства логистов в выходной день два раза в месяц. Но это спорный момент, кто-то видит в этом недостаток, кто-то - возможность больше заработать. (Выходные оплачиваются)

Дежурства логистов дважды в месяц в выходные. Для кого-то это минус, для кого-то — шанс заработать больше. Выходные оплачиваются.

Достоинства Возможность работать удаленно,обучение, помощь в адаптации,дружный коллектив,адекватное руководство.Если есть понимание,что на работе нужно работать,а не халявить-проблем не возникнет ) Стабильные,своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.За год работы в организации-зп ни разу не задержалиНедостатки -