Отзыв сотрудника о компании Адамос Логистик Москва
16 марта 2026 г.
Пишу отзыв после собеседования. Такое тоже стоит рассказывать.
Должность: Ассистент логиста (начинающий специалист)/младший специалист по логистике
Нужно будет самому искать перевозчиков. Откуда — непонятно. То ли из своих баз, то ли из интернета, то ли еще откуда-то. Звонить им, предлагать тарифы, торговаться. Параллельно проверять заявки, вести их от начала до конца.
Связь:
Телефон всегда с собой. Если позвонят или напишут в 3 ночи, в праздники, в выходные, в мой день рождения — надо брать трубку, отвечать и решать вопросы.
Зарплата:
Обещают 70 тыс + KPI. Если закрывать 30-40 заявок в месяц и не получать штрафов, то в среднем выходит около 85 тысяч. Как считаются штрафы, откуда берутся — не уточняли.
График:
5/2, с 9 до 18. Но с учетом того, что звонить могут в любое время, график — просто цифры в договоре.
Я ушла думать. Сказала, что дам ответ через день (причем кто меня собеседовал сам на этом настоял). Через три часа после собеседования прилетел отказ на хх.
По факту ищут не логиста, а сборную солянку из продажника, диспетчера, бухгалтера и маркетолога в телефоне 24/7 без права на выходной за минимальную зарплату.
Кому-то может это покажется окей, но не для меня. Есть знакомые логисты, и у них такой уровень обязанностей полностью покрывается высокой зарплатой. Даже без связи 24/7 и поиска клиентов. Не нашла для себя, разве что многогранный опыт точно можно получить (угробив здоровье и личную жизнь)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Серая ЗП, черную часть получаешь почти через 2 месяца, очень далеко от метро, по сути, это секта, это легко понять, зайдя в офис, где все обвешено плакатами со всякими глупостями, Хорошие комментарии заставляют писать сотрудников, потому что не могут никого найти. Руководитель задный до такой степени, что придумать страшно, например, сотрудников заставляют мыть места общего пользования, там, где едят ( столы, холодильники, микроволновки и тд), висит график на стене кто и когда должен мыть, зачем платить уборщице, когда можно бесплатную рабстлу использовать. Также рабов, т.е. сотрудников заставляют проходить обучение у непонятных людей, по сути это инфоцыгане. Причем обучение начинается в 8, а рабочий день с 9, но раньше ты уйти не можешь, ТК в понимании руководства, это тебе подарок, от которого нельзя отказаться. Заказ канцтоваров это отдельная песня, за каждую ручку ты должен отчитать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания на стадии активного роста и маштабирования: увеличение географии присутствия и собственного автопарка.
Руководящий состав - опытные руководители из известных транспортных компаний, а значит есть возможность профессионального развития.
Собственная Академия, а значит помогут достичь результата.
Все настроено на профессиональный и карьерный рост. Зарплата полностью белая.
Нет комментариев
0
0