Отзыв сотрудника о компании АБС АВТО Москва
25 января 2021 г.
Доброго времени всем! [Д.] я такого не видел. Руководство компании, по крайней мере, Московского офиса, не компетентно вообще. Руководители отделов не решают поставленные задачи, а пытаются съехать с них и найти виновного в этом. Это основная их задача. На первый взгляд ощущение полноценной работы, но стоит только присмотреться поглубже, то все становится на свои места. Люди приходят сюда чисто отсидеть свое время, сделать вид полноценной работы, а главная цель — это не оказаться под палящим взглядом господина гендиректора. Хотя задача эта не сложная, зная уровень руководителя Московского офиса Асланидиса. И [Д.] Говорить о какой-то совместной работе тут вообще не стоит. Компанией правит семейный подряд. Поэтому неудивительно, что гендиректор такого уровня знаний держится столько времени в данной компании. Теперь самое интересное: подразделение данной компании — это Склад. Про склад можно писать много. Помещение холодное. Состав сотрудников — это 30 — 40 человек неоформленных жителей Узбекистана, Таджикистана. Соблюдение какого-либо Трудового кодекса РФ речи вообще не идет. Сотрудников заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю без оплаты переработок. Штрафы за ВСЕ. Исключение делают россиянам и то не всегда и не всем, которых там максимум 5 человек. Из-за нехватки сотрудников пытаются одним человеком заткнуть все образовавшиеся дыры. Текучка сотрудников большая. Приходящие специалисты с большим опытом и знаниями не держатся больше месяца, это касается не только склада, но и всего филиала МО. Зарплата — оклад 12 т. рублей + сделка. Как считается зп — это тайна. Вам никогда не скажут стоимость операции. Нет открытой информации о том, сколько часов отработал, кол-во строк, стоимость операций. Каждый месяц снимают 1 т. рублей со всех сотрудников в счет будущей инвентаризации, но при этом с вас не забудут снять недостачу по итогам ивента. Оборудование и складская техника в настолько плачевном состоянии, что стоит только удивляться, как она работает. Товар хранится в ужасном состоянии. Руководство склада меняется каждые 2 — 3 месяца, и я знаю причину. Объяснить гражданам соседних государств, плохо понимающим и говорящим на русском языке, что от них требуется, это уж очень непростая задача. При каждой выдаче зп это митинги сотрудников склада с требованием доплаты. Это все очень коротко о происходящем в данной компании. Обещание комфортных условий — это не тут. Бесплатная парковка — отлично! Она есть у церкви на дороге и цветочной базы, если найдете место).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доброго времени всем! [Д.] я такого не видел. Руководство компании, по крайней мере, Московского офиса, не компетентно вообще. Руководители отделов не решают поставленные задачи, а пытаются съехать с них и найти виновного в этом. Это основная их задача. На первый взгляд ощущение полноценной работы, но стоит только присмотреться поглубже, то все становится на свои места. Люди приходят сюда чисто отсидеть свое время, сделать вид полноценной работы, а главная цель — это не оказаться под палящим взглядом господина гендиректора. Хотя задача эта не сложная, зная уровень руководителя Московского офиса Асланидиса. И [Д.] Говорить о какой-то совместной работе тут вообще не стоит. Компанией правит семейный подряд. Поэтому неудивительно, что гендиректор такого уровня знаний держится столько времени в данной компании. Теперь самое интересное: подразделение данной компании — это Склад. Про склад можн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Речь про московский филиал. Соглашусь с предыдущим отзывом полностью. Если ёмко и одним словом — шарага! Обходите стороной! Весь персонал меняется полностью за каждые 3−4 месяца — не успеешь с одними как-то наладить процесс — уже новые. Никто ни за что не отвечает — основная задача у всех — «съехать» с вопроса или задачи. Никакой командной работы и взаимопомощи. От руководства тоже этого не добьешься. Можешь только голову себе об стену разбить. Остается только удивляться способности «уважаемого» господина Асланидиса (кто-то здесь написал Осланидис, не знаю — ошиблись или специально, но получилось актуально) подбирать персонал — менять РОП каждые 3−4 месяца — это верх профессионализма для ген директора. И спрашивать у рядовых менеджеров — как вам руководство — оцените) А то сам, видимо, уже себе не доверяет. В таких условиях — отсутствие командной работы и постоянной смены руководства (ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0