Работа в Абразивные технологии - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.3
Рекомендуют
37%
Оценка компании
5
6
4
10
3
3
2
11
1
21
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
2.7
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.1
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
О компании
Отзывы51
Вакансии

Компания «Абразивные технологии» является крупнейшим российским производителем товаров хозяйственно-бытового назначения под частными торговыми марками. Нашими клиентами являются федеральные торговые сети (Х5, Ашан, METRO C&C, Улыбка Радуги, Fix Price, Дикси и др.). Ассортимент  включает в себя губки для посуды из поролона, дублированные абразивом, губки для тела из поролона и широкий ассортимент хозяйственных салфеток из нетканых материалов.

Также продукция компании поставляется во все регионы России, ряд стран СНГ, Европу, Северную и Латинскую Америку, Африку, Ближний Восток и страны АТО (нетканые полотна различного технического и бытового назначения, а также абразивное полотно для технических и хозяйственно-бытовых нужд).

Мы производим пады для поломоечных машин и ручной уборки под брендом TERSO и товары для уборки дома под брендом LEMON MOON.

Собственные производственные комплексы расположены в г. Сосновый Бор, Ленинградская область и г. Славянск-на-Кубани, Краснодарский край.

Мы гордимся нашими достижениями в организации современного и высокоэффективного производства, оптимизации складских процессов, высоком качестве продукции, инновациях и совершенствовании рабочих мест и верим, что именно они привели компанию к успеху сегодня и являются залогом ее успеха в будущем.

Оценка надежности:
66
Юридическое лицо:
ООО АБРАЗИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ОКВЭД:
42.605 Посуда, свет, товары для дома (производство)
42.606 Посуда, свет, товары для дома (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
26 марта 2001 года
Официальный сайт:

Отзывы о компании Абразивные технологии

Оценки
16 июля 2024
Гость
0
Нет комментариев
20 апреля 2024
Хотела бы предупредить соискателей, что резюме рассматривают невнимательно. Ищут кандидатов с базами и контактами. Поэтому, увидев в опыте работы крупную международную компанию, без разбора сразу назначают собеседование и только потом разбираются, что и какие каналы сбыта, клиенты и сферы интересуют. На собеседовании руководитель, как я поняла, общается так, как будто ты ему чем-то обязан и должен. ЗП выставлена средняя по рынку, а затем на собеседовании вкатывают, что им от тебя нужна база, клиенты, контакты, а также выходы на другие страны, то понимаешь, что в таком случае ЗП ниже рынка. Собеседование проводится в хамском, грубом тоне, принижаются твои прошлые работы и опыт. Абсолютно непрофессионально. Прежде чем приглашать кандидатов, сначала читайте внимательно резюме и сразу отсеивайте, если видите, что вам не получится получить от кандидата контакты, базу и клиентов уровня дистриб...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 апреля 2024
Хотела бы предупредить соискателей , что резюме рассматривают не внимательно . Ищут кандидатов с базами и контактами . Поэтому увидев в опыте работы крупную международную компанию , без разбора сразу назначают собеседование и только потом разбираемся , что и какие каналы сбыта , клиенты и сферы интересуют . На Собеседование руководитель , как я поняла , общается так как будто ты ему чем то обязан и должен . Зп выставлена средняя по рынку , а затем на собеседовании вкатывают что им от тебя нужна база , клиенты, контакты , а также выходы на другие страны , то понимаешь что в таком случае зп ниже рынка . Собеседование проводится в хамском , грубом тоне , принижаются твои прошлые работы и опыт . Абсолютно непрофессионально . Прежде чем приглашать кандидатов сначала читайте внимательно резюме и сразу отсеивайте если видите что вам не получится получить от кандидата контакты , базу и клиентов ...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
07 июля 2023
Перед собеседованием предлагают пройти математический тест, который занимает около часа. Во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе. О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда «6*7», то спешу вас расстроить… это не так. Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования. Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете хорошо работать, то договор переоформят на бессрочный через год работы. Чтобы описать все свои эмоции после такого собеседования, воспользуюсь ребусом (Вы же любите задачки) https://img2.joyreactor.cc/pics/post/anon-%d0%bc%d0%b4%d0%b5%d0%b4-3 6...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 июля 2023
Перед собеседование предлагают пройти математический тест, который занимает около часа, во время прохождения теста нельзя пользоваться ручкой и листочком, калькулятором, а если кто-то решит смухлевать, то зоркое око генерального директора будет следить за вами через веб-камеру, установленную на мониторе) О каких-либо тестах или упражнениях, ребусах лучше предупреждать заранее, чтобы соискатели не тратили своё время на этот цирк. Кто-то ниже писал, что этот тест из разряда "6*7", то спешу вас расстроить...это не так Обратную связь не дают, наверное, очень заняты, проверяют результаты тестирования)) Заключают сначала срочный ТД, а потом, если будете хорошо работать, то договор переоформят на бессрочный через год работы. Чтобы описать все свои эмоции после такого собеседования, воспользуюсь ребусом ( Вы же любите задачки) https://img2.joyreactor.cc/pics/post/anon-%D0%BC%D0%B4%D0%B5%D0%B4-3...
Читать весь отзыв
Доброжелатель
0
Нет комментариев
15 августа 2022
Отсутствие коллектива и корпоративного духа. Поощряются сплетни и интриги , рыба гниёт с головы . Руководство постоянно с одними сотрудниками обсуждает других их компетенции и уровень дохода . Системы мотивации нет от слова совсем . Коммерческого директора или кого то кто соображает в коммерции нет , люди далеки от экономики . Все друг друга сливают даже в таком маленьком коллективе. Более двуличных людей не встречала. Любят разбрасываться громкими фразами про свою справедливость и честность , по факту хитрые манипуляторы. Клиентоориентиррваность на 0. Отношение к партнёрам как к идиотам . Ценятся безхарактерные подхалимы и стукачи которые слова не скажут руководству а молча транслируют неадекватную политику руководства среди коллектива и с клиентами. Нормального топ менеджмента нет тк руководству не нужны грамотные специалисты . Минусы перевешивают плюсы . Если вы цените себя, имеете ...
Читать весь отзыв
Анастасия (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Абразивные технологии

Вакансий для компании "Абразивные технологии" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Абразивные технологии" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
6
4
10
3
3
2
11
1
21
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
2.7
Руководство
2.8
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.1
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.