Работа в АБИ Продакт - Отзывы сотрудников

Работа здесь с высоким темпом, нужно быть активным и быстро учиться, чтобы двигаться по карьерной лестнице. Если работать медленно, зарплата не растёт — и жаловаться нечего. Для меня это хорошая проверка на выносливость, после такой работы любую задачу осилить проще. Коллектив приятный, всегда есть с кем поговорить. Зарплату платят вовремя, есть соцвыплаты и оплачиваемый отпуск с больничным.

Здесь насыщенный темп работы, нужно быть активным и готовым быстро обучаться, чтобы шагать по карьерной лестнице. А если работать неспеша, то конечно зарплата не будет расти, и чего жаловаться тогда)) Но я считаю, что это отличная проверка выносливости, после этого с любой работой будете справляться на раз-два. Люди тут приятные работают, есть с кем пообщаться. По зарплате не обижают, есть соц выплаты и оплачиваемый отпуск с больничным.

Устроиться сюда на работу практически невозможно, нужны просто СВЯЗИ.Подходишь на собеседование, вроде всё хорошо, предлагают завтра выйти на пару часов ,посмотреть на сам процесс работы.Приходишь на следующий день и в итоге проходишь повторное собеседование уже непосредственно с начальством,а потом тебе просто обещают «перезвонить» и с концами. В итоге теряешь на эту недоорганизацию 2 дня.З/п очень низкие(где в основном окладной часть, а остальное премиальная,которая зависит от руководства).Слава Богу,что отвел от этого места.Не рекомендую данное предприятие для работы.

Устроиться сюда почти невозможно, нужны только связи. Приходишь на собеседование, вроде всё нормально, предлагают завтра выйти на пару часов, посмотреть работу. На следующий день проходишь повторное собеседование с начальством, а потом просто обещают «перезвонить» и всё. В итоге теряешь два дня на эту недоорганизацию. Зарплата низкая — оклад маленький, остальное премия, которую назначает руководство. К счастью, меня туда не взяли. Не советую работать в этой компании.

Три раза подавала заявку на открытую вакансию в офисе, на третий раз повезло, со мной связались и пригласили на собеседование. Очень приятная девушка его проводила, вопросы касались опыта, умений, навыков, желания учиться и развиваться. На работу вышла через 3 дня в уютный чистенький офис. Очень боялась, что коллектив женский и будут проблемы, но обошлось, каждый занят своим делом, не до сплетен. Все люди из разных отделов, с которыми я пересекаюсь, достаточно корректные, все помогут, если будут вопросы. Касательно выплат – все в срок, я уже успела получить премию, приятно!

Неоднократно приходил к ним на собеседование: первый раз — после армии, второй — после сокращения на предыдущем месте работы. Суть такая: после созвона и договоренности вы приезжаете в отдел кадров, где с вами общаются молоденькие девушки, которые следуют стандартному шаблону. Это сводится к заполнению анкеты и короткой беседе, во время которой почти ничего не говорят про зарплату и обязанности. С руководителем можно поговорить только после всех этих формальностей. После этого вам обещают перезвонить, но звонка не последовало, хотя я полностью подходил по всем требованиям, включая образование и опыт работы. Как они собираются находить нормальных специалистов с таким подходом, мне непонятно. По отзывам других людей (которые можно найти в интернете) видно, что не я один столкнулся с такой ситуацией. Теперь могу лишь пожалеть, что потратил время на бессмысленные собеседования, по итогу кот...

Устроился работать на производство. Работа нравится в первую очередь за стабильность, т.к. это крупное российское предприятие, которое уже долгие годы находятся на рынке и из за санкций не прикроется. Также нравится заработная часть и адекватный коллектив. Был приятно удивлен наличием различных льгот на продукцию и корпоративными подарками.

Устроиться на работу, не устроишься трубки бросают, резюме не рассматривают, все решается чисто на СВЯЗАХ!!!!!, если есть тогда попадешь, если нет, тогда даже и не пытайся, я ЧЕТЫРЕ раза пробовала полный провал. Руководство обратите внимание подбор персонала не работает вообще, девочки молодые без опыта конкурентного отбора даже не видят потенциального кандидата чисто отрабатывают свою норму и все!!!!. Такое крупное предприятие и полный БАРДАК!!!!, на начальном этапе. Все эти минусы, ПОСМОТРИТЕ!!!, плохо влияют на ваш рейтинг. В итоге АБИ ПРОДУКТ только название. коррупция в этой структуре развезла до нельзя. Руководители обратите внимание, потенциальные кандидаты со стажем более 15 лет пытаются предложить свою кандидатуру но увы. Выбирают либо знакомого, либо с волосатой рукой, протеже. ПОЗОР!!!!!!!!!!!!.

Устроиться на работу не получится, трубки бросают, резюме не рассматривают, все решается чисто на связях! Если есть связи, тогда попадёшь, если нет, тогда даже и не пытайся. Я четыре раза пробовала — полный провал. Руководство, обратите внимание, подбор персонала не работает вообще, девочки молодые, без опыта, конкурентного отбора даже не видят потенциального кандидата, чисто отрабатывают свою норму и всё!. Такое крупное предприятие и полный бардак на начальном этапе. Все эти минусы, посмотрите!, плохо влияют на ваш рейтинг. В итоге АБИ — продукт только название. Коррупция в этой структуре развела всё до нельзя. Руководители, обратите внимание, потенциальные кандидаты со стажем более 15 лет пытаются предложить свою кандидатуру, но, увы, выбирают либо знакомого, либо с волосатой рукой, протеже. Позор!.. их нет.

Когда муж довезти не может меня, то чтобы успеть на заказной корпоративный автобус до работы, вставать приходится пораньше и быстро собираться. Я суету не люблю, но раз живу далековато и своей машины нет, то выбирать не приходится.

Меня пригласили на встречу во [В.], обещали компенсировать расходы на поездку в течение двух недель. Прошел месяц — денег нет. На письмо в отдел персонала с вопросом о компенсации тоже не ответили. Учтите, если вы соискатель и после встречи откажетесь от вакансии, компания не вернет расходы. Встреча была с операционным директором [И.] [Д.] [С.], директором по персоналу [А.] [О.] [В.] и начальником отдела подбора [С.] Анной. Уже на этом этапе виден странный подход работодателя: обещают и не выполняют. Думайте, товарищи соискатели.

Компания отвратительная. На собеседовании говорили одно, а на деле всё оказалось иначе. Советовать её никому не стану. Деньги за бензин не вернули, постоянно что-то недоговаривают и обманывают.

Руководство г. Екатеринбурга [А.] Пыхтеев, [П.] Шайка — бездельники, которые хотят сидеть на месте и получать большую зарплату. Заставляют торговых делить накладную на несколько частей, чтобы были выполнены показатели Страйк Рейт, и они получили за это зарплату, так как руководители получают зарплату за показатели, а не за планы. На планы им наплевать. А чуть что, виноват торговый, и его увольняют. Показатели подделывают. Супервайзеры работают еще где-то, из-за этого не успевают торговым выслать элементарные данные. Торговые не тянут план. Кто виноват — торговый. Уволен. Вот и вся схема. Когда уже их уволят..

Когда начнете делать качественные пельмени, а в тесто хоть яйцо добавите! Таким [censored] кормите людей,… К стенке вас и [censored] Сплошная соя, вы думаете, ни кто не понимает, что вместо мяса кладете [censored] соевое? Сама работала на производстве и знаю, что без этого ни как, но то, что творите вы, это геноцид собственного народа!

Хочется поделиться отзывом о собеседовании на вакансию ведущего аналитика в компанию. Сразу поясню, что собеседование происходило в Skype. Пройдя несколько этапов, добралась до этапа общения с непосредственными руководителями. Первое, на что стоит обратить внимание, что кроме HR специалиста и директора департамента, сидящей рядом, я общалась с обезличенными картинками. С таким успехом можно просто сделать пробный Skype-звонок и рассказывать самому себе о своих компетенциях. Далее все превращается в полный фарс и унижение! Сразу оговорюсь, что за 10 лет карьеры такое собеседование происходило впервые! Итак, поехали! «Некая картинка» просит рассказать реализованный подробный кейс из жизни. Начинаю рассказывать подробности, задается в ответ 5 раз один и тот же вопрос. Отвечаю, объясняю — в ответ уточняю о качестве связи, говорят, что слышно отлично! Возникает сразу вопрос в голове: для чего...