Неоднократно приходил к ним на собеседование: первый раз — после армии, второй — после сокращения на предыдущем месте работы. Суть такая: после созвона и договоренности вы приезжаете в отдел кадров, где с вами общаются молоденькие девушки, которые следуют стандартному шаблону. Это сводится к заполнению анкеты и короткой беседе, во время которой почти ничего не говорят про зарплату и обязанности. С руководителем можно поговорить только после всех этих формальностей. После этого вам обещают перезвонить, но звонка не последовало, хотя я полностью подходил по всем требованиям, включая образование и опыт работы.
Как они собираются находить нормальных специалистов с таким подходом, мне непонятно. По отзывам других людей (которые можно найти в интернете) видно, что не я один столкнулся с такой ситуацией. Теперь могу лишь пожалеть, что потратил время на бессмысленные собеседования, по итогу которых ничего не получилось.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права