Отзыв сотрудника о компании ABBYY Москва
10 июля 2015 г.
Компания постоянно набирает корректоров и под видом теста напрягает заданиями на 5−6 страниц текста со специальной терминологией, а результат работы потом якобы не устраивает редакторов. Будьте внимательны: компания ABBYY — это разводка на бесплатные работы, и только.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
всегда переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует падать в ноженьки и умолять отпустить вовремя, по закону и рабочему графику, ибо неприятственно сие. Перефразирую: переработки не оплачивались, но это не просто было нормой, было нормой унижаться за соблюдение договора! Отсюда ещё одно развлечение — выдавать задания минимум на 2−3 часа за 5−10 минут до конца рабочего дня. В итоге без переработок не прошло ни одного дня! Переработки НИКАК не фиксировались и уж тем более не оплачивались! Отдельная тема — «розыгрыши» от менеджеров (сознательное предоставление неверной информации и игнор вопросов по ней уже в процессе выполнения, когда выяснялось, что информация ложная). И таких барских замашек было до фига, вплоть до изощрённых УГРОЗ от начальства после заявления на увольнение, так ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отдел международной отчетности. Бабский сплетнический коллектив молодых карьеристок, которые из принцесс на собеседовании превратятся в жаб уже в первые дни вашей работы. Обещания чему-либо научить они выполнят в режиме «на [censored] В результате сначала пострадает ваш темп работы, и вас потихоньку начнут обсмеивать. А потом, когда вы попытаетесь обсудить проблему, настойчиво попросят вас уйти, потому что они тратят на вас (внимание!) время. В общем, если хотите работать, не отрывая глаз от монитора, 9 часов напролёт (ведь переработок в компании нет) и со скотским отношением к новым сотрудникам, не раздумывая идите туда! P. S. Особенно полно вышесказанное воплощает в себе [А.] Шаргородская. Сослуживцев хуже вы наверное не встретите.
Нет комментариев
0
0
Отзыв давно подготовил, но не публиковал, так бы и валялся дальше, если мне снова на днях HR не предложила рассмотреть вакансию данной компании, меня аж передёрнуло — вот решил-таки выложить, хоть и спустя неск. лет, может, что и изменилось там, но пусть страна знает своих героев — как поступает компания с мировым именем. По пунктам сложно разделить, т.к. минусы более обширные, поэтому по хронологии: рассматривал вакансию в продукт по классификации контента, заниматься автоматизацией тестирования всех модулей продукта. С момента первого звонка до момента оффера прошло 3 недели, общался с HR-ом, PM-ом, руководителем отдела тестирования, зам. руководителя департамента Compreno и самим руководителем департамента в финале. Желаемую ЗП мне сразу заапрувили, мол, без проблем, постоянно уточнял, в финале чекнул и у рук-ля департамента, тот также заверил, всё в рамках рынка. Спустя 2−3 дня после...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ВСЕГДА переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует падать в ноженьки и умолять отпустить вовремя, по закону и рабочему графику, ибо приятственно сие. Перефразирую: переработки не оплачивались, но это не просто было нормой, было нормой унижаться за соблюдение договора! Отсюда ещё одно развлечение - выдавать задания минимум на 2-3 часа за 5-10 минут до конца рабочего дня. В итоге без переработок не прошло ни одного дня! Переработки НИКАК не фиксировались и уж тем более не оплачивались!
Отдельная тема - "розыгрыши" от менеджеров (сознательное предоставление неверной информации и игнор вопросов по ней уже в процессе выполнения, когда выяснялось, что информация ложная).
И таких барских замашек было до фига, вплоть до изощрённых УГРОЗ от начальства после заявления на увольнение, так ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вакансия C++ разработчика. Сентябрь 2023. HR Елизавета Лагирева. Итак, минусы коротко, списком:
1. В компании используется старый стандарт C++, а STL и boost не используются вообще. Вместо STL у них своя FineObj, для ML тоже что-то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик.
2. Задачи в основном неинтересные, много легаси-кода.
3. Испытательный срок - полгода. Абсолютно ненормально, никогда такого не встречал.
4. Большая текучка. На первом же техническом интервью сказали, что прямо сейчас из команды кто-то увольняется. Вакансии открыты постоянно.
5. Если потратить 5 минут своего времени и найти HR Елизавету Лагиреву...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0