Отзыв сотрудника о компании AB InBev Череповец
07 ноября 2020 г.
Не выплачена бонусная часть за 2 месяца. Откровенно кормят завтраками, что выплатят в следующий аванс, в следующую зп… Причина, якобы висит скип, а без него невозможно начислять бонусную часть. А бонусная часть, на секундочку, половина нашей зп! Белая зп 25 000 до вычета НДФЛ. 4 ТП не получили бонусную часть за 2 месяца.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Куча. Бонусная часть не закрыта за 2 месяца, просто 0. И это после того, как я сказала, что ухожу. Аргументирует это все супервайзер тем, что у меня нет соблюдения К. У. Соблюдения у меня январь, февраль и март одинаковые, а закрыта бонусная часть была только в январе. Т.С. решила расстаться со мной не красиво. В аудит ездит крайне редко, по мне не ездила как минимум недели 2, решила проехать только моего звонка ей, и то это был мой крайний день в этой компании! Видимо, день был. [Л.] Полторак, видимо, поверила [Т.] на слово, что у меня есть какие-то косяки и бонусная часть неофициальная, видимо, тогда им можно опрокидывать людей… хотя все фото доказательства у меня есть в телефоне! Сами себе срут, извиняюсь! Портят репутацию хорошей и большой компании! Уже полгорода знает, что туда работать нельзя идти, видимо, хотят в конец испортить все в нашем городе. Не советую туда идти (не под как...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство — повезет, если не женщина (эмоции, своеобразная подача информации, интерпретация целей и задач), от которых у тебя зависит основная выплата з/п. Бьешь свое авто. Работа до первой серьезной поломки авто — далее экономически нецелесообразно работать здесь. Каждый сам за себя. Подобный тип работ сложно назвать командным. Отвечаешь только за то, что у тебя на маршруте (хотя на селекторах все преподносят иначе). То, что говорят на селекторах, нужно делить на три, так как на практике совсем иначе все. В данной работе ты последнее звено. На тебя и шишки все. Поэтому то, что говорит супервайзер, к работе не имеет никакого отношения (смотреть по ситуации на местах). График (5/2), маршрут.
Нет комментариев
0
0
Руководство Северо-Запада, многие видели комикс [С.] — Эффективный менеджер, дак вот это в самом прямом его обличии, Уберите уже Серкова с управления регионом, почти последние с конца по все КPI, компанию при его руководстве покинули многие хорошие специалисты в разных городах, оптимизация и гнёт вот 2 столпа.
Нет комментариев
0
0
Со своей автономностью всё перевернули. Раньше был отличный завод. Сейчас огромная текучка, работы очень много, на простых операторов взваливают нереальное количество работы и отчётности. Руководство сидит, миллионы получает и не понимает, что человек не резиновый. Сокращают людей направо и налево. Невозможно работать. Белая зарплата, соц пакет
Нет комментариев
0
0
Не выплачена бонусная часть за 2 месяца. Откровенно кормят завтраками, что выплатят в следующий аванс, в следующую зп… Причина, якобы висит скип, а без него невозможно начислять бонусную часть. А бонусная часть, на секундочку, половина нашей зп! Белая зп 25 000 до вычета НДФЛ. 4 ТП не получили бонусную часть за 2 месяца.
Нет комментариев
0
0
Отвратительный уровень коммуникации с соискателями, непонятно(некорректно) ставят задачи по тестовым заданиям, после выполнения долго не могут проверить, то задние, которое проверяется минуту.
Фидбэк надо буквально вымаливать у барынь HR.
Очень жалею, что потратила свое время, нервы и ресурсы.
Видимо, в итоге возьмут по блату кого или какого-нибудь недалекого, но чтоб им был угоден человек. Условия, соц. пакет пусть хоть и слабый
Нет комментариев
0
0