«А7 Энерго» И так, начнем. Для человека незнающего — по началу будет впечатление что компания серьезная, однако это правда лишь отчасти. В детали бизнеса вдаваться не имеет смысла, расскажу о более важном. Система расчета такова — окладная часть белая, что составляет примерно половину ЗП на рабочих специальностях и остальное — «премия». Премия по регламенту (нужно читать что подписываешь) — за месяц предшествующий увольнению не насчитывается. Сколько контора таким образом экономит за счет текучки — довольно легко представить. Круговорот рабсилы работает — один пришел, другой ушел. Увольняются в 60% случаев — задержки (пока назовем это так) премиальной части, неясность как минимум с датами начисления белой части и сами условия труда к этому полностью располагают. С юридической точки зрения все чисто — спорить бесполезно. Как итог — эссенция «бизнеса по русски» — каторжники вкалывают за гроши, подписавшись не глядя. Кстати говоря, копию договора свою я за полтора месяца так и не увидел, хотя на протяжении 2 недель после возвращения с объекта приходил в отдел кадров через день чтобы ее получить — ответ был такой: «Еще не подписано». Далее. Если Вы еще хотите там работать, будьте готовы к тому, что суточные выдадут на 3−4 день после приезда. Те кто приезжают еще раз на объекты — чаще всего из надежды выплаты задолженности оставшейся части ЗП, она же премия, она же якорь. Ну и сложность с работой, лучше хоть что-то, чем ничего. Хотя в данном случае довольно спорно. У некоторых уже накопилась немалая сумма не за один и даже не два месяца. Хотя способ накопления кажется несколько сомнительным, как по мне. Процесс увольнения достоин отдельного описания — можно прокатиться из одного конца города в другой не единожды, и в конце, когда наконец получаешь трудовую, на вопрос когда будет расчет — отдел кадров отправляет с этим вопросом в бухгалтерию, они в свою очередь в отдел кадров (разные концы города). Учитывая тот факт, что к расчету подлежит оставшаяся часть белой, которая по закону должна быть выплачена в день увольнения — довольно странно. Все разводят руками и расчет отдавать не очень то собираются. На момент публикации уже 4 день с момента увольнения — расчета до сих пор не было. Выводы делайте сами и если все таки идете туда устраиваться — читайте внимательно что подписываете, ибо говорят одно, на бумаге другое. И требуйте копию договора. Ну и само собой, будьте готовы к тому, что для конторы вы не больше чем расходный материал и дешевая рабсила.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 февраля 2016 г.
Эта контора самая ужасная из всех где я когда-либо работал! Зарплату вообще не выплачивают, она разбита на окладную часть и премиальную равными частями! Так вот премиальную не выплачивают совсем! Оклад кое как через пол года может быть дадут! Руководство своих сотрудников, подчиненных не ценит совсем, а более того считает, что все шавки какие-то!Текучка ужасная! Не имейте дело с этой организацией вообще! Как услышите это название сразу бегите подальше!
Нет комментариев
0
0
19 ноября 2015 г.
«А7 Энерго» И так, начнем. Для человека незнающего — по началу будет впечатление что компания серьезная, однако это правда лишь отчасти. В детали бизнеса вдаваться не имеет смысла, расскажу о более важном. Система расчета такова — окладная часть белая, что составляет примерно половину ЗП на рабочих специальностях и остальное — «премия». Премия по регламенту (нужно читать что подписываешь) — за месяц предшествующий увольнению не насчитывается. Сколько контора таким образом экономит за счет текучки — довольно легко представить. Круговорот рабсилы работает — один пришел, другой ушел. Увольняются в 60% случаев — задержки (пока назовем это так) премиальной части, неясность как минимум с датами начисления белой части и сами условия труда к этому полностью располагают. С юридической точки зрения все чисто — спорить бесполезно. Как итог — эссенция «бизнеса по русски» — каторжники вкалывают за гр...