1. Компанія формує описи таким чином з самого початку показати великі зарплати, але коли читаєш та спілкуєшся далі, дохід мізерний, система бонусів розмита/не чітка. 2. Не орієнтуються у суті вакантної позиції, говорять загальними фразами. 3. Розказували мені, як спеціалісту, що я повинен робити, замість того, щоб чітко визначити цілі, які хоче досягти роботодавець. 4. «Ллють воду», починають розказувати про ситуацію, про рівень зарплат і інші умови, але коли задаєте конкретні питання чи проводився аналіз ринку, відповідь НІ, але пояснюють, що вони займаються підбором персоналу і все знають. 5. До речі, перед співбесідою навіть резюме не читають. Після другої співбесіди я перестав відгукуватися на їх вакансії, так вони перестали показувати назву своєї компанії. Після трьох співбесід на різні вакансії я визначив їх принцип — продати вакансію пошукачу і «втулити Замовнику кандидатуру, щоб забрати свій заробіток». Це точно компанія, яка не дає цінності ні Замовнику, ні пошукачу. Якщо ви все ж через них будете працевлаштовуватися, задавайте конкретні питання і вимагайте письмових відповідей. Працевлаштування оформляйте джоб офером з усіма умовами. Дуже ввічливі.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права