Работа в A PLAY - Отзывы сотрудников

Собеседование проводила рекрутер [К.] Крайне не рекомендую этого рекрутера! Ссылку на собеседование в Zoom сбросила в 23:00, в этом моменте сразу можно было понять уровень рекрутера. Собеседование похоже на допрос. Крайне неприятное впечатление осталось. Рекрутер обещала обратную связь через 2 дня после собеседования. Никакой обратной связи после собеседования я не получила ни через 2 дня, ни позже. Не рекомендую эту компанию для сотрудничества и, в частности, рекрутера [К.]. Положительных моментов не было совсем

Помітно, що компанія турбується про свою репутацію за рахунок позитивних відгуків, які й сама пише. Перед проходженням співбесіди не хотів вірити відгукам, але сам переконався, буде тепер наука. Зворотного зв'язку так і не отримав, на співбесіді HR не змогла відповісти на всі питання про компанію та вакансію, сказала, що уточнить, і на цьому все. Підкуповують високими ЗП і обіцяють золоті гори від компанії, а в результаті ви навіть відповіді не отримаєте, чому не підійшли. Не раджу витрачати час.. Якщо нічого робити, можете пройти тут співбесіду і згаяти час

Не сподобалося, що співбесіду перенесли буквально в останній момент. Під час інтерв'ю HR тільки хвилювалася, як вона виглядає в кадрі, ніби проходить кастинг в модельну агенцію, постійно поправляла волосся. На запитання толком не відповіла, все якось розмито і ніяких деталей, наче вона сама перший раз побачила вакансію. Враження у мене склалося, що це за контора. HR явно треба в модельну агенцію

1. Компанія формує описи таким чином з самого початку показати великі зарплати, але коли читаєш та спілкуєшся далі, дохід мізерний, система бонусів розмита/не чітка. 2. Не орієнтуються у суті вакантної позиції, говорять загальними фразами. 3. Розказували мені, як спеціалісту, що я повинен робити, замість того, щоб чітко визначити цілі, які хоче досягти роботодавець. 4. «Ллють воду», починають розказувати про ситуацію, про рівень зарплат і інші умови, але коли задаєте конкретні питання чи проводився аналіз ринку, відповідь НІ, але пояснюють, що вони займаються підбором персоналу і все знають. 5. До речі, перед співбесідою навіть резюме не читають. Після другої співбесіди я перестав відгукуватися на їх вакансії, так вони перестали показувати назву своєї компанії. Після трьох співбесід на різні вакансії я визначив їх принцип — продати вакансію пошукачу і «втулити Замовнику кандидатуру, щоб ...

Неоднозначные чувства после собеседования. HR не ответила на все мои вопросы по вакансии, мне показалось, что очень плохо владеет информацией. Уверила, что обязательно даст обратную связь, прошло больше 2-х недель, так никто и не перезвонил / не написал. Думаю, большая часть положительных отзывов фейк и написана самими же сотрудниками. Непонятно

Проходил собеседование на должность менеджера по продажам в компанию подавач. Связалась со мной [А.] в понедельник, пообщались по телефону, пообещала, что отпишет в вайбере и назначила на вторник собеседование. Отписалась аж в среду и назначила на четверг, ок Прошли собеседование, после чего клялась всем на свете, что в пятницу будет ответ в любом случае, чего и не случилось по сей день. Я всё понимаю, но зачем что-то обещать, если не собираешься это делать, не ясно. Нет