Отзыв сотрудника о компании А ГРУПП Москва
14 мая 2021 г.
25.01.2021 на hh.ru нашла вакансию Руководитель ПЭО с приличной ЗП и навыками работы, по которым работала последние 5 лет. Отправила свое резюме и, о чудо, 03.05.21 — перезвонила девушка [А.] представившаяся менеджером по персоналу и попросившая ответить на ряд вопросов, чтобы пригласить на собеседование в офис к непосредственному руководству. Пообщались, после интервью [А.] предложила встречу в офисе на 05.02.21. Однако, по приезду в офис, оказалось, что встречи с руководством не будет, что это просто для знакомства с самой [А.]. Ну что ж, общаемся — вопросы ровно те же, что и по телефону и, что самое странное, на моем резюме, которое лежит перед девушкой, она не делает ни одной пометки или уточнения. Поговорили минут 15, а дальше у [А.] возникли срочные дела (и этот человек планировал встречу!), пообещав сообщить результаты отбора на встречу с фин. директором, она удалилась. Перезвонила мне только после того, как я письменно попросила обратной связи и сообщила, что выбрали другого кандидата. Ну ладно, думаю, хорошо — быстро нашли. А вот и нет! Данная вакансия до сих пор (14.05.21) размещена на hh.ru с регулярным обновлением, из чего можно сделать вывод: HR создает видимость работы, фактически не ища специалиста, а просто мониторят рынок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
HR-отдел, я понимаю, что у вас большая текучка кадров и вы звоните всем подряд, даже не открывая резюме, а просто забив в поисковике «металлопрокат», где видите резюме всех, кто работал в данной отрасли. Но не выставляйте себя настолько некомпетентными, предлагая вакансию, которая не соответствует той, на которую претендует соискатель. Изучайте резюме, где описан функционал тех должностей, которые занимал соискатель. Хоть немного анализируйте резюме, чтобы вам не приходило в голову приглашать генеральных директоров на вакансию менеджеров по продажам, финансовых директоров на вакансию бухгалтера по кадрам и т.д. Также, предлагая «белую» з/п, состоящую из МРОТ, а остальное «бонусы», «KPI» и т.д., проведите для начала мониторинг рынка заработных плат топ-менеджеров, которым вы предлагаете ставку практически на уровне МРОТ, а в мифические бонусы, которые в вашей компании, судя по отзывам, вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания ООО «А групп» — крупный металлотрейдер. Отклик на свое резюме получила на hh.ru. Пройдя собеседование, поняла, что хочу попробовать работать в крупной стабильной компании. И через некоторое время поняла, что компания настолько крупная, что московские руководители совсем не в курсе, что могут устроить руководители местные. Начальник отдела продаж в г. Орёл настолько истерично, некомпетентна, груба и скандальна, словно баба на базаре, что люди, несмотря на маленький штат, меняются там со скоростью света. За год, благодаря начальнику отдела продаж в г. Орёл, в коллективе, состоящем из 5 менеджеров и руководителя, сменилось 5! менеджеров. Обстановка, которую устраивает в офисе руководитель, никак не может называться рабочей. Люди каждое утро ждут в каком же настроении эта дама придёт с утра. Если вы хотите, чтобы ваши нервы были в порядке, не ведитесь на обещанную премию, её вы може...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Разберемся по коллективу-русских от силы 15%… было много русских, примерно 50×50, все убежали, так как отношения от начальства гнилые, не понимающие, постоянно дискутируют без причины, обманывают на бабки без причины, мол, тонаж не закрыт и все… в отпуски кидают как захотят. Работать невозможно, станки все еле дышат, не чинят. Столовая такая, что даже собака это жрать не будет. Вытяжка нигде не работает — дышим производственным [censored], а у начальства все [censored]… [censored] нас, а бабосы по карманам распиливают. Не каких положительных сторон абсолютно
Нет комментариев
0
0
Новые работники — расходный материал. Звонишь три месяца по-холодняку, выгоняют за невыполнение плана. Твои клиенты переходят «опытному» менеджеру. Текучка огромная, и при этом много «опытных», которые по 10 лет там работают. Коллектив 19 менеджеров. Кинули на ЗП при увольнении. Нет
Нет комментариев
0
0