HR-отдел, я понимаю, что у вас большая текучка кадров и вы звоните всем подряд, даже не открывая резюме, а просто забив в поисковике «металлопрокат», где видите резюме всех, кто работал в данной отрасли. Но не выставляйте себя настолько некомпетентными, предлагая вакансию, которая не соответствует той, на которую претендует соискатель. Изучайте резюме, где описан функционал тех должностей, которые занимал соискатель. Хоть немного анализируйте резюме, чтобы вам не приходило в голову приглашать генеральных директоров на вакансию менеджеров по продажам, финансовых директоров на вакансию бухгалтера по кадрам и т.д. Также, предлагая «белую» з/п, состоящую из МРОТ, а остальное «бонусы», «KPI» и т.д., проведите для начала мониторинг рынка заработных плат топ-менеджеров, которым вы предлагаете ставку практически на уровне МРОТ, а в мифические бонусы, которые в вашей компании, судя по отзывам, выплачиваются по желанию, давно никто не верит. Также соискатели, которые имели опыт работы в металлопрокате, очень хорошо осведомлены обо всех участниках рынка, поэтому не нужно рассказывать по телефону о том, какие у вас прекрасные и неповторимые условия, так как если бы они были таковыми, то и текучки кадров бы не было, это тоже все понимают. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 ноября 2021 г.
При собеседовании зарплата оговаривалась согласно вакансии на сайте, по факту в два раза меньше. За полгода уволилось более 25 человек в ф-ле, текучка кадров. На первые три месяца к окладу доплату делают, потом все, оклад мизерный, который 10 лет не менялся. Проценты, которые не указаны в договоре, а на усмотрение руководителя, и каждый месяц меняются, крутят, чтобы меньше оплатить, нет четкого понимания, за что работаешь. Если в доверенности написана какая-то ошибка, компания, например, написана с маленькой буквы, или ещё одна подпись стоит вместо двух, то менеджеру за сделку не заплатят и ещё штрафуют за неправильные документы! Кидалово полное! Металл вырос летом в 2,5 раза, менеджеру с этого ничего! Программа сложная, куча согласований, пока сделаешь счёт и согласуешь скидку, клиент купил у другого. Руководство Москвы наплевательски относится к тому, что люди звонят и жалуются на копе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
17 февраля 2022 г.
Все нормально. Из плюсов, наверное то, что с первых дней хорошо общаюсь со всеми ребятами: очень понравился коллектив. Здесь не принято делить коллектив на «новеньких» и «стареньких»: работы на всех хватает. Новые люди чаще появляются не потому, что кто-то уволился, а потому что рук не хватает. Начальство адекватное. Есть возможность договориться про удаленную работу или гибкий график, все зависит от твоих обязанностей и проектов, над которыми трудишься на данный момент. Зарплату выплачивают всегда вовремя и на карту. Есть годовые премии. Обучение на высшем уровне: классные и полезные дистанционные курсы. Крутые корпоративы: недавно был на 25 летии с мюзиклом, где артистами были сами сотрудники. Просто вау! Жалко, что не прошел конкурс на одну из ролей.
Нет комментариев
0
0
18 мая 2020 г.
На HH.RU расписано очень волшебно, дословно выдержка с описания вакансии: «если вы не работали в сфере продажи металла — это даже плюс. У нас классно выстроена система обучения, поэтому в короткий промежуток времени мы дадим большой объем знаний и навыков для успешной работы. Мы РАЗВИВАЕМ сотрудников внутри компании, в том числе прокачиваем управленческие навыки, и на сегодняшний день 90% наших руководителей выросли внутри компании, многие возглавляют филиалы и ДИВИЗИОНЫ компании! Согласитесь, здорово? Наша главная ценность — ЛЮДИ. Поэтому мы гарантируем постоянное обучение, тренинги и совершенствование своих навыков.»
Нет комментариев
0
0
17 февраля 2020 г.
Работала там 5 дней бухгалтером, все было нормально, пока глав бух не сказала что вы нам не подходите, якобы не справляетесь с объёмами, хотя по факту все что давалось было сделано! Просто воспользовались и все! Ещё и трудовую книжку подпортили своей записью, хотя могли бы и не ставить на испытательном сроке! Вообщем не рекомендую!
Нет комментариев
0
0
20 января 2022 г.
Федеральная компания-посредник. Сама компания — чистый посредник, без своей логистики. Держится за счёт давних клиентов. Внутри огромные долги, возникшие из-за выданных лимитов. В любой момент может обанкротиться. Сотрудники воспитываются как секта, стучат друг на друга, спят друг с другом, в основном приветствуются несемейные пары. В офисе устраиваются пижамные вечеринки. Привлекали кризис-менеджеров, чтобы вытащить филиал на положительные показатели. Держатся на плаву, постоянная текучка кадров. Есть черные зарплаты и свои любимчики у директоров (региональных директоров). Если вы не умеете хорошо подлизываться, вам здесь не место. Есть люди, которые от себя вне себя, за деньги готовы на всё. Директоров много раз пытались уволить; за низкие показатели местный персонал не уважает своего руководителя, а это уже что-то, да говорит. Много алкашей в компании. Просила много раз поднять зарпла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 ноября 2019 г.
На данном этапе в Санкт-Петербургском офисе огромная текучка кадров по причине того, что офис переехал в Авиагородок (в самую … мира). Рабочий день с 8 утра. Сейчас ищут толпу людей в отдел кадров, в бухгалтерию, в технический отдел, в продажи. Все кто работал раньше — сбежали, кто по личным причинам, а кто-то в связи с переездом. Видимо руководство компании совсем ничего не соображает — теперь с огромным трудом будут искать специалистов, так как не каждый захочет ездить работать в такую даль. И ни у каждого есть машина. Вообщем делайте выводы. Мне хватило съездить к ним на собеседование. Одной поездки за глаза и за уши — промзона. Офис — самый обычный я бы даже сказал «убитый». Кругом нет ничего! Не понравилось.