В целом нет Крутой коллектив, возможность карьерного роста, уровень ЗП выше рынка. Криуе корпооативы и тренинги. Работа интересная и неоднообразная
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 декабря 2025 г.
Конкуренция внутри команд иногда мешает спокойной работе Уровень зарплат в IT-отделе высокий, бонусы и премии реальные. Офисы современные, о комфорте сотрудников заботятся. Технический стек интересный, можно работать с серьезными задачами в картографии и навигации. Команды в основном сильные, есть профессиональный рост. Обучение и конференции оплачивают
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2025 г.
Оч долго не мог пробиться в компанию Продукт известный и полезный, гордиться есть чем. Внутри сильная IT-команда, есть куда расти технически. Зарплаты на уровне рынка, часто выше среднего по региону, бонусы за результат. Офисы классные, заботятся об атмосфере и комфорте. Обучение и конференции за счёт компании прокачиваешь скилы. В целом, для айтишника одно из лучших мест в городе.
Нет комментариев
0
0
08 декабря 2021 г.
Процесс отбора затянулся: два месяца ожидания, резерв, собеседование — и отказ из-за «недостаточного опыта», хотя в вакансии это не требовалось. Вакансия при этом до сих пор открыта, создавая впечатление, что подбор ведут формально, для галочки.
Нет комментариев
0
0
09 декабря 2021 г.
В компании преобладает манипулятивный стиль управления: сотрудники должны быть управляемыми, что создаёт атмосферу недоверия и обмана. Рост ограничен, ценность компетенций у руководства невысока. Часто приходится искусственно повышать активность и отмечать фиктивные встречи, что снижает качество работы с клиентами. Из-за постоянных изменений систем мотивации и условий работы возникает текучка и негатив со стороны клиентов.
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2025 г.
Если говорить о минусах, то они, скорее, не системные, а зависят от конкретного отдела или проекта. Время от времени случается legacy-код, с которым приходится работать, и это может немного тормозить развитие. Как в любой крупной компании, иногда чувствуется некоторая медлительность в принятии глобальных решений из-за процессов и согласований Культура внутри очень сильная: уважительное отношение, горизонтальная коммуникация, возможность влиять на решения и предлагать свои идеи. Менеджеры не давят, а скорее помогают и координируют.
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2025 г.
не даёт скачивать продукт бесплатно,навязывает оплату за скачивание продукта.
навязывает ещё более дорогой иностраный продут,который нечем читать,он никем не переведён и функции перевода в нём нет.
требует память хорошую иметь в месте где миллион человек живёт. к доктору посылает какому-то,когда у меня зарплата 100 рублей в час,а у доктора зарплата 4000 рублей в час.
Тоесть человека который в 40 раз богаче меня называет правильным адресом.Тоесть это какие-то христиане из америки а не местные люди.