Отзыв сотрудника о компании 21 век ТВ Москва- ул- Народного Ополчения д---к
04 августа 2010 г.
Достоинства
Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.Недостатки
Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.Недостатки
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Положительных моментов нет, остался только негативНедостатки
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать").Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д.Очень развита корпоративная культура.Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов.Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется.Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела.Главное - работать!Недостатки
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.Недостатки
1. Гнилой коллектив2. Никаких гарантий3. Нет воды в кулерах4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают7. Лицемерят8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет. Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0