Объяснить начальству, что нельзя использовать власть, чтобы возместить свои обиды, изменить отношение к работникам, грамотнее подбирать руководящий персонал, нанимать дворников на зимнее время года. Начальство не может объяснить простые вещи, которые нужны для того, чтобы просто работать. Ему легче промолчать, нежели с тобой поговорить, они не считают тебя за человека, ты расходный материал. Но когда они увольняют пару человек, они начинают хвататься за оставшихся, начинают просить выходить на вечные подмены, обижаются, если ты не выходишь. Правила есть, они максимально тоталитарны, то есть пример: «штраф за прослушивание русской музыки на смене», но ими никто не пользуется, до момента, пока это не потребуется. Когда надо, они скажут: «Я тебе не уберу штраф, мне все равно, что я придумал причину из-за того, что неправильно тебя понял, а вообще ты видел правила, я вообще вас жалею, по пра...