Отзыв сотрудника о компании 1С РАРУС Рязань
15 марта 2021 г.
Очевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей, у которых язык подвешен (маркетологов), и тех, кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те, кто хорошо ответил, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли, в чём тут дело, и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
После отклика отправили сломанную гугл-форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать, прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. HR бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл-форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы. Нет
Нет комментариев
0
0
Когда увидела вакансию Менеджера по работе с клиентами (удаленно), была удивлена, так как обычно удаленки в 1С-Рарус нет (только дистанционка — нужно находиться в городе, где расположен офис). Менеджер по персоналу В.[Л.] сразу перезвонила после моего отклика. Задала пару вопросов о моем опыте, рассказала о вакансии. Звучало это так: зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого рабочего дня. Потом пригласила на конференцию Zoom с руководителем отдела продаж. В Zoom я снова рассказала о своем опыте, задали уточняющие вопросы, а потом рассказали о реальных условиях вакансии. Итак, стажировка длится 2 недели и оплачивается только если вы ее проходите. Стажировка — полноценный рабочий день с 9 до 18:00. Оформление официальное после прохождения стажировки. Оклад 15 000 тыс. руб. без вычета НДФЛ указан в Трудовом договоре. Остальное будет начисляться, по их словам, как преми...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отдела, который как раз и должен был задавать технические вопросы, спросил только одно — устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить, что он имеет в виду под словом «устанавливать», человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель «негибкости» руководителя и неспособности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания «типового продукта» им не подходят. На вопрос «что вы подразумеваете под типовым продуктом» также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их «типового» продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в управляющую компанию 1С Рарус. Первый раз вижу такой долгий список вопросов к соискателю, который еле выдержала. Вопросов 50, наверное. Уважаемые коллеги из службы персонала, вы пересмотрите вопросы. Зачем вам знать, когда и как я пришла в профессию, когда я работаю уже 20 лет в ней? Зачем вам знать, был ли когда-то мой начальник мной не доволен и была ли я недовольна своей работой? Вы остались где-то в 90-х годах со своим списком вопросов к соискателю. Как вы не понимаете, что соискатель вам даст желательные ответы на собеседовании? Вы задаете абсолютно не те вопросы! Еще один момент — тестовое задание, после которого не дают обратной связи по его выполнению. Для чего я его делала? По ходу для того, чтобы предоставить Рарусу идеи! А обратная связь от менеджера по подбору просто впечатляет! Два абзаца воды и ни капли конкретики! Если отказываете — отказывайте но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все, от и до, ценят и любят только себя и своё время. Не обнаружено. Не уважение к соискателю. На вопрос какая зарплата на позиции ответили, что у них в компании вилка от стажёров до функциональных архитекторов. Просила дать ответ, так пришел ответ в 21 час, что они видите ли не готовы меня пригласить. Потом их же руководитель обрывал мне телефон, названивая со своими назойливыми предложениями. Неадекватно с самого начала.
Нет комментариев
0
0
САМАЯ худшая компания. Мой путь в Рарус начался в середине февраля. После собеседования с HR-менеджером я приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончании курса был контрольный экзамен. Ну, хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать, когда с нами свяжется HR, и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В Рарусе, кстати, всё очень не пунктуально. И так HR связался со мной и назначил дату собеседования с директором Раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в Рарусе 2 месяца. Я был уверен, что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0