Отзыв сотрудника о компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ Краснодар
31 марта 2023 г.
Руководство сумасшедшее. Долбит сотрудников и втихаря берет деньги от клиентов!!! Левак теперь норма, но почему-то только для них, остальные должны лапу сосать
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила собеседование на вакансию в отдел персонала (г.Москва). Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя разумеется обещали. Зато при этом рассматривают соискателя, который будет проводить выходные интервью и в какой-то степени работать на удержание персонала. Начните для начала с себя, со своего отдела, с уважения к кандидатам, а потом уже выходными интервью занимайтесь.
Нет комментариев
0
0
Очень много вранья. Обман начинается еще с Собеседования, когда обещают "Золотые Горы" только Паши, ведь они "Лучшая IT Компания на всем свете", а по факту ты ****** за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за **** 25000 р + тебе накинут с Барского плеча еще 5000 за выполнения плана (Который Космический) ну и если будешь улыбаться и и послушно кивать гривой может быть тебе накинут еще 1000 или 2000 и все. И не дай тебе Бог скривить Рожу или спросить: Что так мало? Я же Перевыполнил план и работал сверурочно.... Укажут сразу на дверь Почему? Да потому что ты для них НИКТО, РАБ, Пыль и разговор с тобой короткий.
Нет комментариев
0
0
Условия оплаты. Забирают оклад после 3 мес. Приходишь на одну зп тебе говорят другую. Сертификаты сдаешь за свой счет. Первая попытка бесплатно потом штрафы за каждую несдачу. Постоянно торопят с часами. Часы ! Часы ! Часы! Говорят если задача на час ставь три чтобы клиент платил. Компы старые. Кресла разваливаются. Клавиатуры и мышки все засаленные и поломанные. Просто хлам.
Нет комментариев
0
0
Платят копейки, текучка кадров жуткая, непонятно, кто за что отвечает, потому что работа в гибридном формате. Переработки не оплачиваются, а они часто бывают. Планы нереальные, требования высокие, услуги стоят дешево, продукт не уникальный. На карьеру даже не рассчитывайте, как и на повышение зп.
Нет комментариев
0
0
1. Очень Маленькая ЗП
2. Постоянная текучка кадров
3. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям.
4. Постоянные переработки (НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ)
5. Чрезмерно высокие планы и требования, при Ужасно низкой ЗП. Копеечные услуги и заезженный продукт
6. Полное Отсутствие даже намека на карьерный рост и продвижение по ЗП и Должности
7. Под ковёрные Игры
Нет комментариев
0
0