Отзыв сотрудника о компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ Санкт-Петербург
23 августа 2023 г.
1. Ужасное здание, где расположена компания (все старое, обшарпанное, грязное). 2. Проходная система (куча квитков, листков для заполнения, паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков — бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику, и все заново). Идиотизм! 3. Туалеты (такой грязи и смрада нет и на вокзале. Не верите — поднимитесь в туалет на 11 этаже). Это была прелюдия. Что касаемо вакансии и компании, все отвратительно. HR — самые ленивые и глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, обещают «золотые горы», гоняют по 5−6 собеседованиям, а потом просто забывают про вас и все. У них нет цели вас устроить, закрыть вакансию. Им надо как можно больше собеседований, от этого им идет KPI. А вообще у компании резкое падение рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. сейчас примерно 150, не больше. И это Центральный офис! ЗП копейки 25 оклад. О заявленных 50 или 60 000 не мечтайте. Вы их не получите никогда! Много врут. Удаляют негативные отзывы. Текучка кадров. Вакансии висят вечно. Когда уходила от них в лифте, ребята так и говорили: отдел АРТА расформировывают, и нам надо валить из этого гадюшника. Прямая речь. Выводы делайте сами. Их Нет!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пробовала в Москву и в Нижний Новгород на разные вакансии с промежутком времени 1 год ±. В первый раз на стажёра-программиста: дали тест на логику и потом тишина (извините, я не из тех, кто будет вызванивать, это не моя работа набирать сотрудников). Второй раз в техподдержку, несколько раз откликалась, отклик просмотрели и всё! (по требованиям в вакансии я подхожу). А ещё в НН, когда второй раз откликалась в другой филиал (эйчары разные там), мне через 2 минуты на отклик пришёл отказ без объяснения. Клоуны в общем. Единственное, кем можно туда идти, это эйчар, чтобы сидеть нифига не делать. Популярность компании
Нет комментариев
0
0
Очень много вранья. Обман начинается еще с собеседования, когда обещают «золотые горы» только [П.], ведь они «лучшая IT-компания на всем свете», а по факту ты за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за ** 25 000 р + тебе накинут с барского плеча еще 5000 за выполнение плана (который космический), ну и если будешь улыбаться и послушно кивать гривой, может быть, тебе накинут еще 1000 или 2000, и все. И не дай тебе Бог скривить рожу или спросить: Что так мало? Я же перевыполнил план и работал сверхурочно… Укажут сразу на дверь. Почему? Да потому, что ты для них никто, раб, пыль и разговор с тобой короткий. Рядом с Метро
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование, сами назначили время. Приехала, отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали, что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала. Такое неуважительное отношение, неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию. -
Нет комментариев
0
0
1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Все Отвратительно.
Нет комментариев
0
0
Знаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас, соискателей, сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например, кем вы себя видите, как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и т. д. Целых 10−15 минут мне задавали данные вопросы по кругу и с перефразировками. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: «Что для вас важно?», «В какой сфере для меня важно?», «Что именно важно?». Я вообще ничего не поняла… И сказала об этом, мол можно больше конкретики (потом к этому моменту мы еще вернемся). И подобного рода вопросы мне тоже задавали минут 20.)). Первая женщина HR сидела с такой натянутой улыбкой, что было аж тошно, и выглядела зашуганной. По поводу второй женщины. У нее был тупо покерфейс, потухшие глаза, и она пыталась отчаянно кивать головой. Так как трансляция через компьютер, про т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных?
Нет комментариев
0
0