Отзыв сотрудника о компании ZV: DIGITAL MARKETING AGENCY Москва
28 февраля 2022 г.
- не самая высокая ЗП, для того чтобы получать среднюю для офисного планктона в МСК нужно ввести 5−6 больших и сложных проектов. — многозадачность: когда ведёшь 5 проектов, основное время уходит на переключение между задачами. — высокий уровень стресса: минимум раз в неделю в одном из проектов что-то серьезно ломалось. Из-за этого я жил в вечном пожаре. — высокий риск профессионального выгорания. Перед стартом в любом агентстве рекомендую разобраться, что это такое. Сможете вовремя заметить и не допустить серьезных стадий.. Плюсы ЗВ: — быстрый рост масштабов проектов и самого zv — отсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём. — коллеги топовые для России технические специалисты по контексту и веб аналитке. Коллегам из юнита CRM максимальный респект, но оценить их я не могу, так как сам не являюсь в этом специалистом. — возможность работать 2 дня в неделю из дома — удивительная атмосфера, в 35 лет приобрел тут больше 5 новых настоящих друзей — в жару ходил на работу в шортах (не факт что сейчас так получится) — ДМС
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устраивалась на стажировку. HR сразу ответила на отклик в среду. Созвонилась, обсудили условия. И безответственность, которая последовала потом, даже показалась странной на фоне адекватного первого общения. Прислали тестовое задание (очень простое), на которое у меня было времени больше, чем 2 дня, до вторника следующей недели, т.к. договорились, что отправляю задание ко времени выхода руководителя отдела в офис. Отправляю тестовое задание в понедельник вечером, мне отвечают во вторник — ждите ответа в течение недели, да или нет ответим. Ок, в пятницу ответа нет, и я сама уточняю о результатах, на что мне HR отвечает, что до вторника включительно дадим ответ (если бы я сама не спросила, ответа, видимо, и не было бы). Во вторник утром мне позвонила HR и задала несколько вопросов по моему резюме, сказала: передам руководителю, и на этом всё (значит, только во вторник они вообще посмотрели ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- не самая высокая ЗП, для того чтобы получать среднюю для офисного планктона в МСК нужно ввести 5−6 больших и сложных проектов. — многозадачность: когда ведёшь 5 проектов, основное время уходит на переключение между задачами. — высокий уровень стресса: минимум раз в неделю в одном из проектов что-то серьезно ломалось. Из-за этого я жил в вечном пожаре. — высокий риск профессионального выгорания. Перед стартом в любом агентстве рекомендую разобраться, что это такое. Сможете вовремя заметить и не допустить серьезных стадий.. Плюсы ЗВ: — быстрый рост масштабов проектов и самого zv — отсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём. — коллеги топовые для России технические специалисты по контексту и веб аналитке. Коллегам из юнита CRM максимальный респект, но оценить их я не могу, так как сам не являюсь в этом специалистом. — возможность работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предложили выполнить тестовое задание (простое), после чего попросили ожидать. В итоге спустя 2 недели, написали, что не могут включить в список кандидатов на следующий этап. Вывод: долго игнорировали и в итоге, даже без собеседования отказали. Что неуважительно к соискателю. Потеря времени…
Нет комментариев
0
0